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小程序測試工程師

1-1.5萬
  • 深圳龍華區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

小程序測試APP
位職責(zé) :
1、負(fù)責(zé)移動(dòng)端產(chǎn)品(APP/H5)的測試工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量,包括功能測試、APP性能測試、兼容性測試、穩(wěn)定性測試等。
2、參與產(chǎn)品需求評審,根據(jù)產(chǎn)品需求制定測試計(jì)劃,設(shè)計(jì)測試方案,編寫和執(zhí)行測試用例。
3、積極跟進(jìn)測試過程中發(fā)現(xiàn)的bug,提交缺陷,并跟蹤驗(yàn)證缺陷的修復(fù)情況。
4、與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)和開發(fā)團(tuán)隊(duì)保持密切溝通,確保測試工作的順利進(jìn)行,推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)提升。
5、具備owner精神,風(fēng)險(xiǎn)意識,主動(dòng)推進(jìn)項(xiàng)目中的卡點(diǎn)問題。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)或軟件工程相關(guān)專業(yè),3-10年移動(dòng)端app測試工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉軟件測試流程和方法,能夠獨(dú)立完成需求分析、用例設(shè)計(jì)及測試等工作。
3、熟悉安卓端移動(dòng)應(yīng)用(原生與h5)測試,熟悉TAPD工具的使用。
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承擔(dān)較大的工作壓力。
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于思考和發(fā)現(xiàn)潛在問題。
6、具有鴻蒙系統(tǒng)測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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工作地點(diǎn)

深圳龍華區(qū)數(shù)字創(chuàng)新中心-C座

職位發(fā)布者

羅女士/招聘專員

昨日活躍
立即溝通
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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個(gè)性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動(dòng)、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵(lì)和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個(gè)人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時(shí)工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、長期服務(wù)獎(jiǎng)等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈(zèng)禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會(huì),季度民主生活會(huì)等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動(dòng)。
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