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一、崗位內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)企業(yè) ERP 系統(tǒng)的整體規(guī)劃、實(shí)施和維護(hù)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行；
2、制定和完善 ERP 系統(tǒng)的管理制度和操作規(guī)范；
3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解業(yè)務(wù)需求，對 ERP 系統(tǒng)進(jìn)行需求分析和功能設(shè)計；
4、制定培訓(xùn)計劃，組織開展系統(tǒng)操作培訓(xùn)，提高員工操作水平；
5、生成各類報表和統(tǒng)計分析，滿足企業(yè)內(nèi)部管理和外部監(jiān)管的要求；
6、參與公司與 ERP 系統(tǒng)相關(guān)的項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的計劃、組織、實(shí)施和驗(yàn)收；
7、領(lǐng)導(dǎo)和管理 ERP 團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和工作目標(biāo)，合理分配工作任務(wù)。
二、任職要求
1、了解企業(yè)業(yè)務(wù)流程，尤其是生產(chǎn)、銷售、采購、財務(wù)等核心業(yè)務(wù)流程；
2、具有3年以上的ERP 系統(tǒng)實(shí)施、維護(hù)或管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、善于溝通協(xié)調(diào)，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的合作；
4、具備創(chuàng)新精神，能夠不斷探索新的方法和思路，提高 ERP 系統(tǒng)的應(yīng)用水平。