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崗位職責(zé)：
人事工作
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門(mén)；
4、負(fù)責(zé)公司本部及駐外項(xiàng)目人員招聘、面試、員工關(guān)系管理等工作，招聘渠道評(píng)估以及拓展工作；
5、組織開(kāi)展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
行政工作
1. 管理并協(xié)調(diào)公司行政事務(wù)，包括文件管理、會(huì)議安排、商務(wù)出行等。
2. 開(kāi)展內(nèi)部流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定工作，提升公司管理效率。
3. 管理公司資產(chǎn)、保障公司信息安全。