崗位職責(zé)
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
· 制定并實施公司消費級外骨骼產(chǎn)品的全球/全國銷售戰(zhàn)略、年度業(yè)務(wù)計劃及財務(wù)預(yù)算,確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
· 深入分析市場趨勢、競爭格局及消費者洞察,發(fā)現(xiàn)新的市場機會(如:戶外運動、老年人輔助等),并驅(qū)動產(chǎn)品市場定位的優(yōu)化。
· 主導(dǎo)定價策略、銷售政策及渠道策略的規(guī)劃和調(diào)整,以實現(xiàn)市場份額和利潤的最大化。
二、銷售體系與渠道建設(shè)
· 從0到1構(gòu)建多元化銷售渠道:包括但不限于線上(官方商城、天貓/京東旗艦店、社交媒體電商)、線下(直營體驗店)、以及新興渠道(KOL/KOC分銷、企業(yè)團購、租賃服務(wù)等)。
· 建立、優(yōu)化并管理銷售流程、體系及CRM系統(tǒng),提升銷售效率和客戶轉(zhuǎn)化率。
· 設(shè)定清晰的、數(shù)據(jù)驅(qū)動的銷售目標(biāo)(KPI),并有效分解至各團隊及渠道,持續(xù)跟蹤并督導(dǎo)完成。
三、團隊領(lǐng)導(dǎo)與人才培養(yǎng)
· 招募、培訓(xùn)、激勵和管理一支高績效的銷售團隊,涵蓋渠道管理、大客戶銷售、線上運營、銷售支持等職能。
· 打造積極的團隊文化和卓越的銷售執(zhí)行力,通過有效的 coaching 和績效管理,提升團隊整體作戰(zhàn)能力。
· 與市場、產(chǎn)品、研發(fā)等部門緊密協(xié)作,確保銷售前端的需求能有效反饋至內(nèi)部,驅(qū)動產(chǎn)品迭代與創(chuàng)新。
四、大客戶與合作伙伴關(guān)系
· 親自開拓并維護具有戰(zhàn)略意義的關(guān)鍵大客戶及合作伙伴(如大型連鎖零售商、知名運動品牌、科技巨頭、政府及行業(yè)協(xié)會等)。
五、數(shù)據(jù)分析與業(yè)績管理
· 建立銷售數(shù)據(jù)分析體系,定期復(fù)盤銷售業(yè)績、渠道健康度、市場反饋等,及時發(fā)現(xiàn)問題并制定調(diào)整策略。
· 向管理層定期匯報銷售業(yè)績、市場動態(tài)及戰(zhàn)略建議。
任職要求
必備條件:
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗:本科及以上學(xué)歷,10年以上銷售經(jīng)驗,其中至少5年以上擔(dān)任銷售總監(jiān)或同等高級管理職位,有從0到1搭建C端消費科技產(chǎn)品銷售體系的成功經(jīng)驗。
2. 行業(yè)背景:具備以下任一領(lǐng)域資深背景者優(yōu)先:
· 消費電子/智能硬件:曾成功銷售過高單價(萬元級以上)的創(chuàng)新消費電子產(chǎn)品(如:高端無人機、VR/AR設(shè)備、智能家居、高端運動器材等)。
· 高端運動/戶外裝備:熟悉相關(guān)分銷渠道和用戶群體。
· 醫(yī)療設(shè)備(一、二類醫(yī)療器械)
3. 渠道能力:精通DTC(Direct-to-Consumer)模式和新零售玩法,同時具備豐富的線下渠道資源和開拓能力。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力:卓越的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和人才吸引力,能組建并帶領(lǐng)團隊在不確定性和快節(jié)奏的環(huán)境中取得突破。
5. 戰(zhàn)略思維:出色的商業(yè)敏銳度和戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能同時兼顧長遠布局和短期業(yè)績。
6. 溝通影響力:出色的溝通、談判和演示技巧,能夠與內(nèi)外部不同層面的伙伴有效合作。
7.年齡在30-40之間
優(yōu)先考慮:
· 對外骨骼機器人、可穿戴設(shè)備、人機交互等前沿科技有極大熱情和基本認(rèn)知。
· 有海外市場銷售拓展經(jīng)驗者。