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崗位職責
1、負責星級策略的制定及落地，為策略結(jié)果負責，能根據(jù)目標拆解星級的運營動作，提升星級合理性，助攻店鋪轉(zhuǎn)化和流量獲??；
2、挖掘星級的業(yè)務(wù)增長機會，結(jié)合行業(yè)特性，通過數(shù)據(jù)、用研等方式識別有效場景進行專題分析研究，優(yōu)化迭代策略，并推動可行機會點的落地，拉動業(yè)務(wù)增長；
3、負責搭建指標監(jiān)控體系，支持數(shù)據(jù)線上化及專項數(shù)據(jù)分析的需求，提升數(shù)據(jù)分析效率；
4、多維分析業(yè)務(wù)發(fā)展的趨勢，支持業(yè)務(wù)及專項策略復盤，及時發(fā)現(xiàn)問題和機會，為業(yè)務(wù)增長及迭代提供策略依據(jù)。
崗位基本需求
1、本科及以上學歷，具備互聯(lián)網(wǎng)策略運營/用戶運營/數(shù)據(jù)運營/商家運營等相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、優(yōu)秀的邏輯思維能力，善于解構(gòu)業(yè)務(wù)問題，能閉環(huán)項目的目標策略制定、項目推進落地和結(jié)果的復盤迭代全流程；
3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握SQL等相關(guān)分析工具和方法，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題；
4、具備較好的協(xié)同能力，獨立負責過復雜性較高的項目，統(tǒng)一項目目標，高效協(xié)同相關(guān)方拿結(jié)果；
5、結(jié)果導向，有很強的Owner 意識，有較強的成長意愿。
具備以下者優(yōu)先
有治理、體驗、履約 等相關(guān)的策略運營經(jīng)驗，數(shù)學或統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)等 優(yōu)先
崗位亮點
1、星級評價是新競爭護城河：新競爭環(huán)境下，星級評價是機遇與挑戰(zhàn)并存的護城河業(yè)務(wù)。
2、獨特的三重視角運營機會：能從平臺、用戶與商戶三方視角做全面思考與運營。
3、多層次的策略與執(zhí)行能力：能從宏觀、中觀、微觀層面分別做策略拆解與提煉，個人成長速度快。
4、全鏈路、多領(lǐng)域的成長平臺：涵蓋從策略制定到產(chǎn)品運營的完整流程，提供多方面的成長機會。