職位描述
門店銷售面銷大健康
一、工作內(nèi)容與要求：
1、拓展及維護(hù)顧客，參與到一線銷售，完成每月的銷量指標(biāo)及新客戶的開發(fā)；
2、定期拜訪各自服務(wù)區(qū)域內(nèi)的客戶，建立健全客戶資料；
3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，按照計(jì)劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動(dòng)；
4、熱愛市場(chǎng)營(yíng)銷策劃活動(dòng)，溝通能力好，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定抗壓能力；
二、培養(yǎng)方式：
1、管理培訓(xùn)：學(xué)習(xí)企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、病理知識(shí)，銷售技能、顧客心理等；
2、歷練過(guò)程：跟團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)三月并出師，當(dāng)師傅三月取得考核資格；
3、銷售實(shí)習(xí)：產(chǎn)品管理、新客戶開發(fā)、客情關(guān)系維護(hù)、訂單管理、品牌形象管理等；
三、晉升方向：
儲(chǔ)備干部一銷售主管(7人團(tuán)隊(duì))一銷售部長(zhǎng)(13人團(tuán)隊(duì))一銷售經(jīng)理(20人以上團(tuán)隊(duì))一大區(qū)經(jīng)理一副總監(jiān)一總監(jiān)
四、薪資待遇：
底薪4000+業(yè)務(wù)提成+季度獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金+保險(xiǎn)津貼，綜合薪資≥8000元；
五、公司提供完善的福利制度：
1、可簽訂學(xué)校正規(guī)三方協(xié)議；
2、1-3個(gè)月正常轉(zhuǎn)正，可享受正式員工待遇；3、提供免費(fèi)員工宿舍（小區(qū)式環(huán)境，三室兩廳兩衛(wèi)家電齊全)；
4、入職即提供7天崗前帶薪培訓(xùn)；
5、“1對(duì)1幫扶制”幫助新員工快速成長(zhǎng)；
6、公司為在職員工提供考取健康管理師資格證書；
7、員工旅游，總部武漢、廈門學(xué)習(xí)交流及東南亞海外游
1、拓展及維護(hù)顧客，參與到一線銷售，完成每月的銷量指標(biāo)及新客戶的開發(fā)；
2、定期拜訪各自服務(wù)區(qū)域內(nèi)的客戶，建立健全客戶資料；
3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，按照計(jì)劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動(dòng)；
4、熱愛市場(chǎng)營(yíng)銷策劃活動(dòng)，溝通能力好，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定抗壓能力；
二、培養(yǎng)方式：
1、管理培訓(xùn)：學(xué)習(xí)企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、病理知識(shí)，銷售技能、顧客心理等；
2、歷練過(guò)程：跟團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)三月并出師，當(dāng)師傅三月取得考核資格；
3、銷售實(shí)習(xí)：產(chǎn)品管理、新客戶開發(fā)、客情關(guān)系維護(hù)、訂單管理、品牌形象管理等；
三、晉升方向：
儲(chǔ)備干部一銷售主管(7人團(tuán)隊(duì))一銷售部長(zhǎng)(13人團(tuán)隊(duì))一銷售經(jīng)理(20人以上團(tuán)隊(duì))一大區(qū)經(jīng)理一副總監(jiān)一總監(jiān)
四、薪資待遇：
底薪4000+業(yè)務(wù)提成+季度獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金+保險(xiǎn)津貼，綜合薪資≥8000元；
五、公司提供完善的福利制度：
1、可簽訂學(xué)校正規(guī)三方協(xié)議；
2、1-3個(gè)月正常轉(zhuǎn)正，可享受正式員工待遇；3、提供免費(fèi)員工宿舍（小區(qū)式環(huán)境，三室兩廳兩衛(wèi)家電齊全)；
4、入職即提供7天崗前帶薪培訓(xùn)；
5、“1對(duì)1幫扶制”幫助新員工快速成長(zhǎng)；
6、公司為在職員工提供考取健康管理師資格證書；
7、員工旅游，總部武漢、廈門學(xué)習(xí)交流及東南亞海外游
工作地點(diǎn)
貴陽(yáng)市云巖區(qū)延安中路48號(hào)世貿(mào)廣場(chǎng)A座
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