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【崗位職責(zé)】
1、作為集團(tuán)職能高級儲備干部，全盤了解計(jì)劃財(cái)務(wù)中心的工作內(nèi)容并負(fù)責(zé)相應(yīng)模塊工作；
2、能較出色完成負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)核算、賬務(wù)處理，并負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)；
3、進(jìn)行相關(guān)稅收政策的研究，并負(fù)責(zé)稅務(wù)管理、經(jīng)營分析等財(cái)務(wù)管理工作；
4、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常管理，配合推動團(tuán)隊(duì)架構(gòu)搭建與管理機(jī)制完善；
5、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人落實(shí)中心年度財(cái)務(wù)工作OKR目標(biāo)實(shí)施，統(tǒng)籌推進(jìn)集團(tuán)跨部門大型項(xiàng)目、重大戰(zhàn)略決策的執(zhí)行落地；
6、優(yōu)化公司財(cái)務(wù)制度與流程操作，健全集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度；
7、保質(zhì)保量完成上級、導(dǎo)師交辦的其他任務(wù)并產(chǎn)出一定工作結(jié)果。
【培養(yǎng)晉升】：職能高管親自帶教，專屬培養(yǎng)考核計(jì)劃。入職6個月內(nèi)全盤掌握本中心工作并產(chǎn)生結(jié)果的，可參加高儲轉(zhuǎn)正述職考核，通過的享有總部各中心全方位輪崗培養(yǎng)機(jī)會，并參與集團(tuán)高層會議與集團(tuán)重大決策討論。讓您在多維度、精細(xì)化的培養(yǎng)下，快速從職場小白變大咖！
【光速發(fā)展】：最快6個月晉升職能中心負(fù)責(zé)人助理/子公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人，2年晉升職能中心負(fù)責(zé)人/子公司總經(jīng)理/董事長助理！
任職資格
1、會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融或相關(guān)專業(yè)，本科（985或211院校優(yōu)先）及以上學(xué)歷，持有稅務(wù)師或初級會計(jì)師及以上職稱優(yōu)先，或ACCA、CMA、CPA通過1門及以上；應(yīng)屆畢業(yè)生或2年以內(nèi)大中型企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)，智能財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、責(zé)任心強(qiáng)、做事積極主動，有較強(qiáng)的結(jié)果意識、風(fēng)險(xiǎn)意識；
3、事業(yè)心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的時間規(guī)劃能力、抗壓能力；
4、敢于創(chuàng)新，具備一定的數(shù)智化思維、數(shù)據(jù)分析能力；
5、善于復(fù)盤總結(jié)與舉一反三，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力；
6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識及統(tǒng)籌組織、靈活應(yīng)變的能力，有一定的大局觀、管理潛質(zhì)。
薪資待遇
1、薪酬福利有競爭力
10~20k，一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，應(yīng)屆畢業(yè)生另享有住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期限為3個月；其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月，另額外享有高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機(jī)會！
2、其他福利
?畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房
?五險(xiǎn)一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策
?應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來程路費(fèi)
?豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游
?除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。
3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、闖關(guān)考核、專屬“青苗計(jì)劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向：初級→中級→高級→資深→專家，管理方向：主管→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理！
4、團(tuán)隊(duì)特色
集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！