1.新媒體內(nèi)容創(chuàng)作 負(fù)責(zé)房產(chǎn)類短視頻內(nèi)容策劃與制作,包括腳本撰寫、拍攝剪輯(剪映 / PR)及平臺(tái)發(fā)布(抖音、視頻號(hào)、小紅書等)
參與直播講房,通過新媒體渠道展示樓盤信息,吸引潛在客戶
2.客戶服務(wù)與資源開發(fā) 整合社區(qū)樓盤及商圈信息,為客戶提供專業(yè)置業(yè)咨詢
利用數(shù)字化平臺(tái)(樂有家 APP)管理房客源,促成交易轉(zhuǎn)化
3.平臺(tái)運(yùn)營與數(shù)據(jù)分析 維護(hù)新媒體賬號(hào)矩陣,優(yōu)化內(nèi)容提升曝光量與粉絲活躍度
分析用戶行為數(shù)據(jù),制定獲客策略,提升線上轉(zhuǎn)化效率
最長(zhǎng)六個(gè)月為培養(yǎng)期,沒有業(yè)績(jī)考核,薪酬可根據(jù)新媒體經(jīng)驗(yàn)/技術(shù)能力等綜合定薪:
1級(jí):7000元,其中底薪補(bǔ)貼4000+行動(dòng)量化績(jī)效1000元+新媒體績(jī)效2000元
2級(jí):8000元,其中底薪補(bǔ)貼4000+行動(dòng)量化績(jī)效1500元+新媒體績(jī)效2500元
3級(jí):10000元,其中底薪補(bǔ)貼5000+行動(dòng)量化績(jī)效2000元+新媒體績(jī)效3000元
底薪補(bǔ)貼:只和考勤掛鉤
行動(dòng)量化績(jī)效:和考勤掛鉤,完成對(duì)應(yīng)的工作量就可以獲得,如拍攝講房視頻、發(fā)布視頻、直播等都可以獲得對(duì)應(yīng)的量化分,正常按要求推進(jìn)工作,都是可以拿到的
新媒體績(jī)效:和考勤掛鉤,結(jié)合曝光量、獲客量、成交量、日常工作表現(xiàn)綜合評(píng)定系數(shù),成交只占20%,所以即使沒有成交,也能拿到70~80%