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作為樂有家新營銷團隊一員，既能全程參與整合社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)的信息服務及促進交易雙方商務談判
主要工作內容
1、良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠有效地帶領團隊完成銷售目標；
2、組織實施實地踩盤一手項目，安排互動圈相互演練說辭；
3、參與市場調研和分析，了解市場動態(tài)和競爭情況，為公司提供市場營銷策略建議；
4、商務談判，給客戶業(yè)主做置業(yè)規(guī)劃；
5、拍攝房源精致圖片，跟同事合作帶看房源
【任職要求】
1、無學歷以及經(jīng)驗要求；
2、工作經(jīng)驗不限，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熱愛短視頻、對短視頻創(chuàng)作有濃厚興趣，日常關注抖音、快手等各大視頻平臺并能夠及時捕捉視頻亮點及相關時事熱點；
4、有責任心、團隊協(xié)作能力，喜歡挑戰(zhàn)新事物。擁抱變化，學習能力強，抗壓能力強；
5、不排斥銷售
2、福利待遇
畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內的大學生可免傭租房
應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費，五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游
提供住宿解決方案，上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤
3、培訓及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費，1000+培訓基地、2000+豐富課程，3000+培訓講師，更有一對一導師帶教，特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長!明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標:晉升通道暢通無阻，支持縱向，橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁!
4、團隊特色
集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您!