職位描述
績(jī)效管理員工關(guān)系薪酬福利人力資源服務(wù)
有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先熟悉人力資源各模塊工作流程者優(yōu)先；熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策； 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神；工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)；熟練使用辦公軟件，具備良好的文字表達(dá)能力。
1. 招聘與配置： 根據(jù)公司招聘需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，辦理入職手續(xù)等。
2. 員工關(guān)系管理： 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除等事宜，處理員工咨詢和投訴，維護(hù)和諧的員工關(guān)系。
3. 薪酬福利管理： 協(xié)助完成員工薪酬核算、社保公積金繳納、個(gè)稅申報(bào)等工作，解答員工薪酬福利相關(guān)問(wèn)題。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展： 協(xié)助組織員工培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果，維護(hù)員工培訓(xùn)檔案。
5. 人事檔案管理： 負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、整理、歸檔和保管，確保檔案的完整性和保密性。
6. 公司人事相關(guān)制度建設(shè)，協(xié)助推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
2. 員工關(guān)系管理： 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除等事宜，處理員工咨詢和投訴，維護(hù)和諧的員工關(guān)系。
3. 薪酬福利管理： 協(xié)助完成員工薪酬核算、社保公積金繳納、個(gè)稅申報(bào)等工作，解答員工薪酬福利相關(guān)問(wèn)題。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展： 協(xié)助組織員工培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果，維護(hù)員工培訓(xùn)檔案。
5. 人事檔案管理： 負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、整理、歸檔和保管，確保檔案的完整性和保密性。
6. 公司人事相關(guān)制度建設(shè)，協(xié)助推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
工作地點(diǎn)
濱海新區(qū)天津泰達(dá)弘泰物業(yè)服務(wù)有限公司
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職位發(fā)布者
李彩虹/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
天津泰達(dá)弘泰物業(yè)服務(wù)有限公司
天津泰達(dá)弘泰物業(yè)服務(wù)有限公司，是天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有的，集住宅、寫字樓及樓宇設(shè)備設(shè)施維護(hù)為一體的專業(yè)化綜合性物業(yè)服務(wù)公司，是天津市AAA級(jí)信用等級(jí)物業(yè)服務(wù)企業(yè)。公司秉承“以人為本，服務(wù)為先”的服務(wù)宗旨，以“酒店式管理和家庭化服務(wù)”為管理理念，以“誠(chéng)信服務(wù)，共同發(fā)展”為核心價(jià)值觀，以“營(yíng)造自然和諧環(huán)境”為企業(yè)使命，建立持續(xù)改進(jìn)的自我完善機(jī)制，構(gòu)筑健康環(huán)保的和諧空間，逐步形成了具有“弘泰”特色的物業(yè)管理服務(wù)模式。通過(guò)專業(yè)化服務(wù)、精細(xì)化管理，提高服務(wù)品質(zhì)，為天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)投資環(huán)境做好后勤保障及配套服務(wù)。
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