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一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定長(zhǎng)期和短期財(cái)務(wù)規(guī)劃，為公司決策提供有力的財(cái)務(wù)支持。
2.建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度和流程，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理體系，確保財(cái)務(wù)工作的高效、準(zhǔn)確和合規(guī)。
3.領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，組織財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)與發(fā)展，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。4.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制、資金管理等工作，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。5.協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，維護(hù)公司良好的財(cái)務(wù)形象和外部合作關(guān)系。
二、任職要求
1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱等專(zhuān)業(yè)資格者優(yōu)先。
2.具有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，外貿(mào)進(jìn)出口制造工廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.精通財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī)和政策。
4.具備出色的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算編制、成本控制和資金管理能力，能夠熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。
5.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠承受較大的工作壓力，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
三、福利待遇
1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金，具體根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。
2.完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。
3.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和良好的工作環(huán)境，公司注重員工的職業(yè)發(fā)展，提供豐富的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。
4- 年末獎(jiǎng)金為年本薪30%。