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【工作內(nèi)容】
1、維護(hù)招聘渠道和崗位，組織各種形式的招聘工作，進(jìn)行人員的招聘選拔、聘用及配置；
2、協(xié)助組織開展員工培訓(xùn)和考核工作；
3、負(fù)責(zé)員工勞動合同、人事檔案的管理，負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂、續(xù)訂、解除、退休等工作；
4、負(fù)責(zé)員工花名冊的管理，及時(shí)更新員工信息；
5、負(fù)責(zé)公司員工各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及住房公積金的繳納、結(jié)算及相關(guān)政策指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作；
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工資核算、總額預(yù)算、核算管理工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
【任職資格】
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，熟練掌握辦公軟件作及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。