職位描述
服裝店鞋店童裝店區(qū)域銷(xiāo)售門(mén)店銷(xiāo)售個(gè)人客戶消費(fèi)者能適應(yīng)每月20-25天的出差零售/批發(fā)
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)制定并達(dá)成所管轄區(qū)域所有店鋪的年度銷(xiāo)售目標(biāo)，合理分解目標(biāo)、跟蹤、評(píng)估分析，以便及時(shí)調(diào)整方案促進(jìn)銷(xiāo)售，做好終端店鋪的標(biāo)準(zhǔn)化管理及品牌維護(hù)、提升；
2、 熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)管理制度和營(yíng)銷(xiāo)制度；
3、 定期跟進(jìn)店鋪店長(zhǎng)、店員的工作技能(銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售話術(shù)、商品知識(shí)、陳列知識(shí)等），不定期的對(duì)店鋪的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)上的考核；
4、 定期巡查店鋪，指導(dǎo)商品陳列，收集終端店鋪的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，提出終端銷(xiāo)售改進(jìn)建議方案；
5、 關(guān)注團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展及人員儲(chǔ)備，為新開(kāi)店鋪及公司發(fā)展發(fā)掘人才。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
1、 負(fù)責(zé)制定并達(dá)成所管轄區(qū)域所有店鋪的年度銷(xiāo)售目標(biāo)，合理分解目標(biāo)、跟蹤、評(píng)估分析，以便及時(shí)調(diào)整方案促進(jìn)銷(xiāo)售，做好終端店鋪的標(biāo)準(zhǔn)化管理及品牌維護(hù)、提升；
2、 熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)管理制度和營(yíng)銷(xiāo)制度；
3、 定期跟進(jìn)店鋪店長(zhǎng)、店員的工作技能(銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售話術(shù)、商品知識(shí)、陳列知識(shí)等），不定期的對(duì)店鋪的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)上的考核；
4、 定期巡查店鋪，指導(dǎo)商品陳列，收集終端店鋪的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，提出終端銷(xiāo)售改進(jìn)建議方案；
5、 關(guān)注團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展及人員儲(chǔ)備，為新開(kāi)店鋪及公司發(fā)展發(fā)掘人才。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷；
2、5年以上零售公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有快時(shí)尚鞋服行業(yè)零售營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、較強(qiáng)的門(mén)店運(yùn)營(yíng)診斷能力、問(wèn)題分析解決能力、溝通能力；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干、較強(qiáng)的上進(jìn)心，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，抗壓力強(qiáng)；
5、能接受省內(nèi)連續(xù)出差（每月大概20-25天左右）
1、年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷；
2、5年以上零售公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有快時(shí)尚鞋服行業(yè)零售營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、較強(qiáng)的門(mén)店運(yùn)營(yíng)診斷能力、問(wèn)題分析解決能力、溝通能力；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干、較強(qiáng)的上進(jìn)心，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，抗壓力強(qiáng)；
5、能接受省內(nèi)連續(xù)出差（每月大概20-25天左右）
福利待遇：
1、公司繳納社保；
2、每月足額按時(shí)發(fā)薪；從不拖欠一天，哪怕在新冠疫情期間在家辦公時(shí)也準(zhǔn)時(shí)足額發(fā)工資；
3、公司聘有專業(yè)廚師，每天不重樣兒的做菜，葷素搭配，營(yíng)養(yǎng)均衡，不需要員工交一分錢(qián)；
4、每年免費(fèi)工裝發(fā)放；
5、公司聘有專門(mén)保潔，五星級(jí)的辦公大樓，整潔干凈明亮舒適；
6、后花園和樓頂天臺(tái)是員工燒烤、聚餐、喝啤酒的最佳場(chǎng)所；
7、每年春節(jié)超長(zhǎng)帶薪假期；
8、如果您有能力管轄15家店，您的年收入不低于15萬(wàn)，甚至達(dá)到20-25萬(wàn)；
9、每月帶薪培訓(xùn)，為您的成長(zhǎng)保駕護(hù)航；
10、廣闊的晉升通道，督導(dǎo)--城市經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)總監(jiān)；
1、公司繳納社保；
2、每月足額按時(shí)發(fā)薪；從不拖欠一天，哪怕在新冠疫情期間在家辦公時(shí)也準(zhǔn)時(shí)足額發(fā)工資；
3、公司聘有專業(yè)廚師，每天不重樣兒的做菜，葷素搭配，營(yíng)養(yǎng)均衡，不需要員工交一分錢(qián)；
4、每年免費(fèi)工裝發(fā)放；
5、公司聘有專門(mén)保潔，五星級(jí)的辦公大樓，整潔干凈明亮舒適；
6、后花園和樓頂天臺(tái)是員工燒烤、聚餐、喝啤酒的最佳場(chǎng)所；
7、每年春節(jié)超長(zhǎng)帶薪假期；
8、如果您有能力管轄15家店，您的年收入不低于15萬(wàn)，甚至達(dá)到20-25萬(wàn)；
9、每月帶薪培訓(xùn)，為您的成長(zhǎng)保駕護(hù)航；
10、廣闊的晉升通道，督導(dǎo)--城市經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)總監(jiān)；
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工作地點(diǎn)
鄭州管城回族區(qū)高科技工業(yè)園E座卡迪高大樓
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職位發(fā)布者
張亮/人力資源部
立即溝通
鄭州市二七區(qū)卡迪高鞋行卡迪高品牌卡迪高品牌于1999年正式創(chuàng)立，以經(jīng)營(yíng)時(shí)尚休閑男女鞋為主，KADIGAO卡迪高憑著對(duì)國(guó)際潮流的敏銳觸覺(jué)和對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的深刻理解，不斷汲取世界先進(jìn)技術(shù)。以“獨(dú)特創(chuàng)新、舒適潮流”作為設(shè)計(jì)理念，引領(lǐng)著中國(guó)男女鞋產(chǎn)業(yè)的文化，成為廣大男女性青睞的具有獨(dú)特風(fēng)格的時(shí)尚休閑男女鞋品牌。隨著以產(chǎn)品和服務(wù)為核心的綜合實(shí)力的提升，KADIGAO卡迪高在國(guó)內(nèi)都樹(shù)立了良好的品牌知名度和美譽(yù)度。品牌故事 KADIGAO卡迪高品牌創(chuàng)立靈感源于時(shí)尚之都巴黎，KADIGAO將國(guó)外藝術(shù)、時(shí)尚、品位融入中國(guó)，為中國(guó)時(shí)尚人群量身打造一個(gè)特立獨(dú)行，具有新貴氣質(zhì)的新奢華主義的國(guó)際時(shí)尚休閑品牌。公司定位：中國(guó)鞋行業(yè)連鎖品牌運(yùn)營(yíng)商公司使命：追求全體員工物質(zhì)和精神的幸福，為每個(gè)家庭提供舒適、價(jià)優(yōu)的鞋品，引領(lǐng)便捷愉悅的消費(fèi)體驗(yàn)，為中國(guó)鞋業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。公司愿景：成為國(guó)人最信賴的鞋業(yè)民族領(lǐng)導(dǎo)品牌。公司價(jià)值觀：誠(chéng)信盡責(zé)、感恩付出、客戶至上、有愛(ài)共贏、結(jié)果導(dǎo)向、激情拼搏。品牌廣告語(yǔ)：時(shí)尚從這里起步 KADIGAO引導(dǎo)著有國(guó)際化時(shí)尚觸覺(jué)的男女性,追求生活品位提升，他可以是張揚(yáng)、魅惑的，可以是優(yōu)雅、嫵媚的，他可以是感性的，可以是知性的，他自由沒(méi)有生活壓力，懂得平衡與享受學(xué)業(yè)、事業(yè)、生活的廣大人群。品牌定位：職場(chǎng)白領(lǐng)的專屬鞋柜激情、動(dòng)感、時(shí)尚、精致。時(shí)尚從現(xiàn)在開(kāi)始，意味著無(wú)限制的創(chuàng)新，永遠(yuǎn)走在時(shí)代前端。傾力打造中國(guó)時(shí)尚休閑品牌新寵。我們相信：專注、信任和激情將成就一個(gè)極富魅力與誘惑力的國(guó)際時(shí)尚休閑標(biāo)志。中國(guó)區(qū)實(shí)體店四川、河南、貴州、烏魯木齊、湖北、陜西、廣西、甘肅、遼寧、云南、浙江、中國(guó)大陸目前直營(yíng)專柜4000多家全國(guó)服務(wù)熱線：400-6566-809
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