崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)制定并達(dá)成所管轄區(qū)域所有店鋪的年度銷(xiāo)售目標(biāo),合理分解目標(biāo)、跟蹤、評(píng)估分析,以便及時(shí)調(diào)整方案促進(jìn)銷(xiāo)售,做好終端店鋪的標(biāo)準(zhǔn)化管理及品牌維護(hù)、提升;
2、 熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)管理制度和營(yíng)銷(xiāo)制度;
3、 定期跟進(jìn)店鋪店長(zhǎng)、店員的工作技能(銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售話術(shù)、商品知識(shí)、陳列知識(shí)等),不定期的對(duì)店鋪的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)上的考核;
4、 定期巡查店鋪,指導(dǎo)商品陳列,收集終端店鋪的銷(xiāo)售數(shù)據(jù),提出終端銷(xiāo)售改進(jìn)建議方案;
5、 關(guān)注團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展及人員儲(chǔ)備,為新開(kāi)店鋪及公司發(fā)展發(fā)掘人才。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷;
2、5年以上零售公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有快時(shí)尚鞋服行業(yè)零售營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、較強(qiáng)的門(mén)店運(yùn)營(yíng)診斷能力、問(wèn)題分析解決能力、溝通能力;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)肯干、較強(qiáng)的上進(jìn)心,良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),抗壓力強(qiáng);
5、能接受省內(nèi)連續(xù)出差(每月大概20-25天左右)
福利待遇:
1、公司繳納社保;
2、每月足額按時(shí)發(fā)薪;從不拖欠一天,哪怕在新冠疫情期間在家辦公時(shí)也準(zhǔn)時(shí)足額發(fā)工資;
3、公司聘有專業(yè)廚師,每天不重樣兒的做菜,葷素搭配,營(yíng)養(yǎng)均衡,不需要員工交一分錢(qián);
4、每年免費(fèi)工裝發(fā)放;
5、公司聘有專門(mén)保潔,五星級(jí)的辦公大樓,整潔干凈明亮舒適;
6、后花園和樓頂天臺(tái)是員工燒烤、聚餐、喝啤酒的最佳場(chǎng)所;
7、每年春節(jié)超長(zhǎng)帶薪假期;
8、如果您有能力管轄15家店,您的年收入不低于15萬(wàn),甚至達(dá)到20-25萬(wàn);
9、每月帶薪培訓(xùn),為您的成長(zhǎng)保駕護(hù)航;
10、廣闊的晉升通道,督導(dǎo)--城市經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)總監(jiān);