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崗位職責(zé)：
1.制定中長(zhǎng)期技術(shù)戰(zhàn)略及前沿技術(shù)研究方向；
2.負(fù)責(zé)電池 PACK 項(xiàng)目研發(fā)，協(xié)調(diào)各方資源，把控項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度、質(zhì)量和成本；
3.負(fù)責(zé)電池PACK新產(chǎn)品工藝、BOM、SOP、CP、PFEMA、設(shè)備SOR等的編制、評(píng)審、變更及工藝路徑規(guī)劃與布局。
4.對(duì)電池 PACK 組裝、焊接、檢測(cè)等生產(chǎn)工藝進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本；
6.對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)過(guò)程、市場(chǎng)中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)參與分析、溯源；
7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建、人才梯隊(duì)的搭建與績(jī)效考核。
8.建立健全研發(fā)和技術(shù)管理體系與制度，合理分配資源，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作關(guān)系；
崗位要求：
1.精通電池 PACK 研發(fā)及生產(chǎn)工藝，成功主持多個(gè)大型電池 PACK 項(xiàng)目；
2.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理和資源協(xié)調(diào)能力，能夠制定和執(zhí)行有效的工作計(jì)劃和管理制度；
3.具備較強(qiáng)的創(chuàng)新精神和戰(zhàn)略思維，能夠把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，提出創(chuàng)新性的技術(shù)方案和發(fā)展策略；
4.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，認(rèn)同公司企業(yè)文化；
5.具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)、管理與抗壓能力。