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崗位職責：
1. 對接業(yè)務招聘需求，能夠快速與用人經(jīng)理、人力負責人等內(nèi)部相關方建立良好的合作關系；做好重點崗位的人才畫像梳理、市場對標和及時內(nèi)部拉通；
2. 合理規(guī)劃承接崗位的內(nèi)外部渠道，提升渠道有效性的同時控制招聘成本；
3. 協(xié)調(diào)推動招聘各環(huán)節(jié)工作有序進行，確保人員及時到崗；
4. 參與應聘人員的面試，提出專業(yè)化的面試意見并做好結果拉通；
5. 保證日常工作的合規(guī)性及規(guī)范性，完成領導交辦的其他任務.
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，具有5年以上甲方或者獵頭招聘相關經(jīng)驗；
2. 熟悉崗位交付、渠道管理和面試測評等工作，可獨立開展工作；
3. 熟悉當?shù)厝肆Y源工作相關的法律、法規(guī)、政策等；
4. 良好的人際溝通和理解能力，陽光開朗，執(zhí)行力強；
5. 目標導向、自主性強、能夠主動思考和復盤