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更新于 7月29日

人力系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理(自研)

1.9-3萬·13薪
  • 北京朝陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

OA系統(tǒng)HR系統(tǒng)B端產(chǎn)品C端產(chǎn)品人力資源服務(wù)
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)板塊如招聘、薪酬、考勤等系統(tǒng)產(chǎn)品的整體規(guī)劃,有企業(yè)B端產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉商用人力產(chǎn)品解決方案優(yōu)先;
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求調(diào)研,與業(yè)務(wù)伙伴充分溝通,根據(jù)需求進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì), 編寫PRD文檔,輸出頁面原型,并制訂實(shí)施計(jì)劃,執(zhí)行方案,確保產(chǎn)品功能順利交付;
3、與技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)對接,完成需求交接, 跟進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)交付全過程,確保產(chǎn)品交付質(zhì)量,并解決過程中出現(xiàn)的問題并持續(xù)優(yōu)化;
4、關(guān)注產(chǎn)品運(yùn)行數(shù)據(jù)和用戶反饋,提煉用戶需求,提升用戶體驗(yàn),完成產(chǎn)品迭代升級等工作;
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉HR流程架構(gòu)體系和理論知識體系;對人力資源管理業(yè)務(wù)和系統(tǒng)功能模塊有深入的理解;
3、5年及以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn),具備3個(gè)以上HR模塊產(chǎn)品交付經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)、邏輯思維分析能力,溝通能力和系統(tǒng)規(guī)劃能力;
5、具備較成熟的項(xiàng)目管理方法理論基礎(chǔ)與實(shí)際項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),
6、熟練使用Axure、visio等工具,有移動端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),對開發(fā)、UI、UE之間協(xié)作關(guān)系的清晰認(rèn)知;
7、具備良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力;

工作地點(diǎn)

北京朝陽區(qū)華騰世紀(jì)總部公園-A座5層

職位發(fā)布者

王志朋/人事經(jīng)理

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龍湖集團(tuán)1993年創(chuàng)建于重慶,發(fā)展于全國。2009年,龍湖集團(tuán)控股有限公司(股份代碼:00960)于香港聯(lián)交所主板上市,2021年被納入恒生指數(shù)成份股,連續(xù)15年位列《福布斯》全球企業(yè)2000強(qiáng),多年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)。龍湖集團(tuán)構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展模式,聚焦開發(fā)、運(yùn)營、服務(wù)三大板塊,發(fā)揮地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)投資、資產(chǎn)管理、物業(yè)管理、智慧營造五大航道協(xié)同效應(yīng),實(shí)現(xiàn)一二線高能級城市的全面布局。與此同時(shí),龍湖持續(xù)提升各航道行活能力,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營性現(xiàn)金流為正的內(nèi)生式增長,并不斷優(yōu)化提升資產(chǎn)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。更多信息可以前往龍湖官網(wǎng)查詢:https://www.longfor.com
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