- 運營協(xié)調(diào)與優(yōu)化:統(tǒng)籌各部門值班人力安排與排班;實時監(jiān)控前臺、湯泉、客房、餐飲等區(qū)域運作,協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作與資源調(diào)度;定期巡檢設(shè)施、環(huán)境及服務(wù)狀態(tài),及時處理異常。
- 客戶體驗管理:參與高峰接待,快速響應(yīng)客戶需求與投訴,確保問題閉環(huán)處理與滿意度提升;收集并反饋客戶意見,推動服務(wù)優(yōu)化。
- 安全與應(yīng)急處理:組織安全巡查與應(yīng)急演練,處理突發(fā)事件,維護與外部救援機構(gòu)的聯(lián)絡(luò),保障人員與資產(chǎn)安全。
- 團隊督導(dǎo)與培訓(xùn):管理值班團隊績效,實施培訓(xùn)與指導(dǎo),提升員工業(yè)務(wù)技能與服務(wù)意識,營造積極團隊氛圍。
- 財務(wù)與成本監(jiān)督:監(jiān)控營業(yè)收銀、備用金及費用報銷流程,審核運營報表,參與成本控制與效益優(yōu)化。
- 信息記錄與交接:規(guī)范填寫值班日志與報表,完成班次交接與匯報,確保信息連貫與事項跟進。
- 市場與協(xié)作支持:協(xié)助分析市場動態(tài)與競情,提出營銷建議,維護合作渠道關(guān)系,支持酒店業(yè)務(wù)推廣。
學(xué)歷要求:大專及以上,酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:3-5年酒店、溫泉或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,含2年以上管理崗經(jīng)歷,有值班經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先,適應(yīng)夜班。
專業(yè)技能:熟悉酒店運營及客戶服務(wù)流程,掌握基礎(chǔ)財務(wù)分析與成本控制方法,熟練操作辦公及酒店管理系統(tǒng)。
能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、團隊管理與溝通能力,能高效應(yīng)對突發(fā)事件,推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
個人品質(zhì):責(zé)任心強,嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè),誠信廉潔,具備良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識。