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1、優(yōu)化完善人力資源體系，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源管理工作，推動公司人力資源策略的實施和落地。
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)督促各部門工作落實情況。

3、結(jié)合公司實際建立健全人力資源相關(guān)制度，并推進(jìn)執(zhí)行。

4、監(jiān)督公司各項制度執(zhí)行情況。

任職要求：
1. 人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2. 具有良好的溝通技巧；
3. 熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī)；
4. 有一定的抗壓能力；
5. 具有良好的團(tuán)隊合作精神。