職位描述
社會招聘
工作職責(zé)：
1. 制定并實施公司各項招聘計劃，完成招聘目標；
2. 協(xié)助建立和完善招聘流程和招聘體系，并落實執(zhí)行；
3. 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求最適合的招聘機構(gòu)合作；
4. 負責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5. 進行聘前測試和簡歷甄別工作，向上級提供聘選建議；
6.負責(zé)各種招聘數(shù)據(jù)歸集、分析、評估。
7.協(xié)助建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
8.完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，5年及以上招聘板塊相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉各種招聘工具及環(huán)節(jié)，能夠準確把控候選人員的素質(zhì)和技能;
3、熟悉本地勞動和勞動合同法等人力資源相關(guān)的知識；
4、精通辦公軟件；
5、較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力，結(jié)果導(dǎo)向，學(xué)習(xí)能力強，適應(yīng)環(huán)境快。
需1000人以上規(guī)模，同時負責(zé)過全國招聘監(jiān)管，了解招聘過程中會遇到的問題，并能及時解決。
1. 制定并實施公司各項招聘計劃，完成招聘目標；
2. 協(xié)助建立和完善招聘流程和招聘體系，并落實執(zhí)行；
3. 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求最適合的招聘機構(gòu)合作；
4. 負責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5. 進行聘前測試和簡歷甄別工作，向上級提供聘選建議；
6.負責(zé)各種招聘數(shù)據(jù)歸集、分析、評估。
7.協(xié)助建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
8.完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，5年及以上招聘板塊相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉各種招聘工具及環(huán)節(jié)，能夠準確把控候選人員的素質(zhì)和技能;
3、熟悉本地勞動和勞動合同法等人力資源相關(guān)的知識；
4、精通辦公軟件；
5、較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力，結(jié)果導(dǎo)向，學(xué)習(xí)能力強，適應(yīng)環(huán)境快。
需1000人以上規(guī)模，同時負責(zé)過全國招聘監(jiān)管，了解招聘過程中會遇到的問題，并能及時解決。
工作地點
重慶渝中區(qū)陸海國際中心25層
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職位發(fā)布者
張女士/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
開林企業(yè)管理集團有限公司
開林集團成立于 2010年，總部位于重慶國際商務(wù)區(qū)企業(yè)天地，是一家集企業(yè)服務(wù)、數(shù)字科技、職業(yè)教育、餐飲文旅等多元化投資運營的企業(yè)集團。集團秉持“讓每個客戶都能享受高品質(zhì)服務(wù)”的使命，以大數(shù)據(jù)、云計算等新一代信息技術(shù)為支撐，傾力打造出建管家、開林教育、憨牛網(wǎng)、憨?？萍?、云實餐飲五大品牌。目前，集團在全國20多個核心省市，設(shè)立了30余家公司，員工人數(shù)超過4000人，已向超100萬家企業(yè)提供過服務(wù)，已成為全國范圍內(nèi)，有口皆碑的企業(yè)服務(wù)平臺矩陣。多年來，開林集團建立了完善的黨群組織架構(gòu)，始終聽黨話、感黨恩、跟黨走，堅持帶領(lǐng)集團全體員工積極承擔(dān)社會責(zé)任。未來，開林集團將以先進的管理理念、創(chuàng)新的運作模式，對企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域資源進行加持整合，力爭打造行業(yè)一流的企業(yè)服務(wù)生態(tài)，為企業(yè)發(fā)展保駕護航，朝著“商服首選，百年開林”的企業(yè)愿景奮勇搏進。
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