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發(fā)展優(yōu)勢(shì):
1、團(tuán)隊(duì)年齡以90-00為主，是一支高潛力、高效
率、開(kāi)放包容，具備血性
且具備輕解決方案專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力的作戰(zhàn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì):
2、全面的培訓(xùn)體系:行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程，保證新人有完善的培訓(xùn)課程;
3、中長(zhǎng)期的發(fā)展空間，公司提供公開(kāi)透明的的晉升
機(jī)制;
4、成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展:為所有崗位建立了成長(zhǎng)模式和職
業(yè)發(fā)展通道，并以顧問(wèn)形式為員工提供成長(zhǎng)建議:
崗位職責(zé):
1、通過(guò)各種渠道，挖掘并跟蹤潛在客戶，維護(hù)良好
的客戶關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷(xiāo)售，執(zhí)行公司銷(xiāo)售策略及政策
通過(guò)顧問(wèn)式的銷(xiāo)售方式達(dá)成部門(mén)及個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo);
3、獨(dú)立完成客戶的開(kāi)發(fā)，跟進(jìn)，談判，簽約，維護(hù)
工作，完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
4、與企業(yè)客戶進(jìn)行溝通，為其提供產(chǎn)品問(wèn)題解決方
案并達(dá)成合作。
任職要求:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件操作;
2、年齡22-35歲。
3、有電銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有B端客戶對(duì)接經(jīng)驗(yàn)，有工程
保函、軟件銷(xiāo)售、平臺(tái)銷(xiāo)售的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，有強(qiáng)烈賺錢(qián)欲望，熟悉大客戶銷(xiāo)
售商務(wù)運(yùn)作優(yōu)先考慮;
5、具備一定的抗壓能力、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能
力，有良好的職業(yè)操守及良好團(tuán)隊(duì)合作精神;
*公司整體氛圍年輕化，不定時(shí)各種奶茶蛋糕，團(tuán)建
活動(dòng)多;
*員工前期業(yè)務(wù)沉淀為主，在入職半年后業(yè)務(wù)熟悉
很容易滿足月薪2W+
*內(nèi)部競(jìng)聘制度，不空降領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)展空間大