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1、階梯式無(wú)責(zé)任底薪（4000—5000）+階梯式提成（6%-25%）+豐厚獎(jiǎng)金+高溫取暖補(bǔ)貼1200/年+飯補(bǔ)200元/月，1～3個(gè)月新員工薪資6000～8000元，3個(gè)月以上員薪資1w以上哦，并配備個(gè)人辦公筆記本電腦；
2、入職購(gòu)買六險(xiǎn)一金、社保、公積金。各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等），健全的社保體系，同時(shí)每年提供一次健康體檢，另有公司“愛心基金”為員工解決家庭后顧之憂。入職滿3年以上員工，可以向公司申請(qǐng)首套房貸款買房；
3、企業(yè)專職培訓(xùn)師，新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)，全方位助你成長(zhǎng)；
4、獎(jiǎng)金豐厚（月TOP獎(jiǎng)、季度較佳銷售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、進(jìn)步較快新人獎(jiǎng)、較佳員工獎(jiǎng)等）+年終獎(jiǎng)等；
5、內(nèi)部良好的晉升通道，專業(yè)和管理雙向晉升通道，任人唯賢；
【崗位職責(zé)】
1、通過電話、面談、網(wǎng)絡(luò)等媒介聯(lián)系客戶，進(jìn)行老客戶維護(hù)&新客戶開發(fā)，產(chǎn)品銷售，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
2、面向的客戶群體為杭州的中小企業(yè)，主要與企業(yè)的老板溝通合作，給他們提供互聯(lián)網(wǎng)線上廣告推廣（所有客戶資源由公司提供）；
3、負(fù)責(zé)向目標(biāo)客戶介紹產(chǎn)品知識(shí)，推廣促銷活動(dòng)，進(jìn)行銷售談判等新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作，簽訂訂單，回收相關(guān)服務(wù)款項(xiàng)；
4、收集客戶信息，建立和維護(hù)客戶檔案；
5、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶客戶滿意度和客戶價(jià)值。
【任職資格】
1.有強(qiáng)烈的企圖心，能吃苦耐勞，不甘于平凡單調(diào)的生活；
2.想讓自己更加樂觀向上、培養(yǎng)積極進(jìn)取精神，敢于面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)；
3.愿意跟不同人群成為朋友，并善于挖掘和利用社會(huì)資源；
4.愿意在工作中迅速提升自己的專業(yè)能力，與團(tuán)隊(duì)合作達(dá)成滿意成果。