工作職責(zé):
1.根據(jù)部門目標(biāo),制定現(xiàn)場(chǎng)管理者年度及月度KPI 目標(biāo),并跟蹤指導(dǎo)KPI達(dá)成的進(jìn)度和改善措施
2.嚴(yán)格管理各種部件、材料、輔助的損耗,制定有挑戰(zhàn)的控制目標(biāo),降低損耗及報(bào)廢,以控制成本,配合設(shè)備部門制定年度設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃,并及時(shí)進(jìn)行保養(yǎng)
3.指導(dǎo).監(jiān)督.檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,做到均衡生產(chǎn),監(jiān)督制造人員及時(shí)進(jìn)行設(shè)備點(diǎn)檢
4.推進(jìn)人員.設(shè)備.物料等運(yùn)作效率的續(xù)改善,協(xié)調(diào)工藝、品保部門對(duì)策改善,控制過(guò)程損耗,持續(xù)降低不良率及返工率
5.及時(shí)完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
任職資格:
1.35歲以內(nèi)(如果資歷突出,可放寬年齡要求);
2.統(tǒng)招大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
3.具有材料生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),懂電氣更佳;
4..在天津培訓(xùn)3月后,能接受派遣至韓國(guó)工廠工作1-2年(視實(shí)際情況可能會(huì)提前或延遲;派遣至韓國(guó)時(shí),薪資+50%,韓國(guó)工廠提供免費(fèi)宿舍及食堂,節(jié)假日及工作時(shí)間遵循韓國(guó)當(dāng)?shù)胤梢?guī)定);
5.能適應(yīng)一定程度的加班和一線工作環(huán)境;
6.工作熱情積極、細(xì)致耐心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力
7.韓語(yǔ)流利。