職位描述
業(yè)務拓展 資產(chǎn)運營物業(yè)管理
崗位職責：
（一）深度調(diào)研目標區(qū)域市場動態(tài)，挖掘高潛力項目；
（二）定期拜訪客戶，通過多渠道（招標、戰(zhàn)略合作、人脈資源等）開發(fā)新客戶，建立長期合作關(guān)系；
（三）參與租入租出業(yè)務全流程管理，從項目獲取、現(xiàn)場踏勘、項目談判、成本測算、標書制作、投標工作到項目正式運營追繳應收賬款等；
（四）執(zhí)行年度拓展目標，分解季度計劃，確保新增管理面積、營收、利潤等指標超額完成；
（五）定期復盤拓展策略，優(yōu)化流程效率，挖掘業(yè)務增長點。
任職要求：
（一）具備較強的溝通協(xié)調(diào)、市場拓展、應變處理能力。
（二）服從公司管理要求，具備較強的服務意識和責任意識，能夠承受銷售任務壓力。
（三）原則上具備大專以上學歷。
（四）品行端正，無犯罪記錄，個人征信良好。
（五）原則上不超過45歲，特別優(yōu)秀的經(jīng)研判可以適當放寬。
待遇：
底薪4500+提成，五險一金，餐補20元/天，交通通訊100元/月
（一）深度調(diào)研目標區(qū)域市場動態(tài)，挖掘高潛力項目；
（二）定期拜訪客戶，通過多渠道（招標、戰(zhàn)略合作、人脈資源等）開發(fā)新客戶，建立長期合作關(guān)系；
（三）參與租入租出業(yè)務全流程管理，從項目獲取、現(xiàn)場踏勘、項目談判、成本測算、標書制作、投標工作到項目正式運營追繳應收賬款等；
（四）執(zhí)行年度拓展目標，分解季度計劃，確保新增管理面積、營收、利潤等指標超額完成；
（五）定期復盤拓展策略，優(yōu)化流程效率，挖掘業(yè)務增長點。
任職要求：
（一）具備較強的溝通協(xié)調(diào)、市場拓展、應變處理能力。
（二）服從公司管理要求，具備較強的服務意識和責任意識，能夠承受銷售任務壓力。
（三）原則上具備大專以上學歷。
（四）品行端正，無犯罪記錄，個人征信良好。
（五）原則上不超過45歲，特別優(yōu)秀的經(jīng)研判可以適當放寬。
待遇：
底薪4500+提成，五險一金，餐補20元/天，交通通訊100元/月
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工作地點
北京西城區(qū)中國人保大廈(南門)
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職位發(fā)布者
趙女士/運營公司總部
剛剛活躍立即溝通
人保投控(北京)運營管理有限公司人保投控（北京）運營管理有限公司（簡稱“人保運營”）成立于2009年6月9日，是經(jīng)人保集團發(fā)起批準組建，人保投資控股有限公司全資設(shè)立的國有資產(chǎn)運營公司，總部設(shè)在北京。公司聚焦保險適配、服務民眾、綠色環(huán)保、科技智能的不動產(chǎn)運營管理服務，致力于打造行業(yè)領(lǐng)先的不動產(chǎn)運營管理平臺。人保運營以服務自有及受托資產(chǎn)增值為核心目標，依托自有不動產(chǎn)租賃處置與物業(yè)運維一體化能力建設(shè)，專注于資產(chǎn)全壽命周期管理。公司具備十年以上保險業(yè)存量不動產(chǎn)盤活運營及現(xiàn)代甲級寫字樓全案招商運維管理經(jīng)驗，在全國范圍內(nèi)擁有超過30家分支機構(gòu)，擁有超過200名商用不動產(chǎn)資產(chǎn)管理人員，團隊具備多元化專業(yè)能力，包括項目前介評估、承接查驗、資本化改造策劃、項目財務與稅務管理、招商營銷、租務與處置管理、物業(yè)運維服務、資產(chǎn)數(shù)字化管理和個性化增值服務等。資產(chǎn)在管規(guī)模超百萬平米，覆蓋逾千宗建筑物資產(chǎn)，通過持續(xù)輸出專業(yè)化運營管理，以市場化、標準化的服務為業(yè)主提供產(chǎn)業(yè)資源和服務賦能，提升資產(chǎn)運營收益，實現(xiàn)國有資本合理流動、保值增值。公司服務內(nèi)容涵蓋不動產(chǎn)經(jīng)營（系統(tǒng)內(nèi)受托不動產(chǎn)項目和自有資金投資不動產(chǎn)項目的運營及招商管理）和物業(yè)管理（包括安保、綠化、清潔、餐飲、車輛、會議、酒店管理等）兩個板塊。服務業(yè)態(tài)涉及寫字辦公樓宇、數(shù)據(jù)中心園區(qū)、大型商業(yè)綜合體、電商職場、培訓基地、生活住宅小區(qū)等業(yè)態(tài)。
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