1.人才規(guī)劃與招聘。負(fù)責(zé)所支持的部門非核心管理崗的招聘全流程,建立人才儲(chǔ)備庫,跟蹤新員工入職后的適應(yīng)情況,解決新員工融入問題;
2.員工關(guān)系維護(hù)。負(fù)責(zé)所支持的部門員工關(guān)系日常管理,包括解答員工社保、薪酬、績(jī)效、考勤等人力資源相關(guān)疑問,處理員工投訴與糾紛;負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理;定期與所支持的部門人員溝通,了解人員問題,做好風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)防及員工關(guān)懷;
3.人力業(yè)務(wù)支持。負(fù)責(zé)所支持的部門人力相關(guān)事宜對(duì)接及問題處理等綜合協(xié)調(diào);協(xié)助完成薪酬績(jī)效培訓(xùn)等人力資源其他板塊工作的落地推進(jìn)工作;
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。