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倉庫主管（保管員）的具體工作內(nèi)容和崗位職責(zé)如下：
一、主要工作內(nèi)容
1、物資收發(fā)管理：
負(fù)責(zé)物資的入庫驗收，核對數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量等，確保與單據(jù)一致后辦理入庫手續(xù)。
按照出庫單要求，準(zhǔn)確、及時地發(fā)放物資，核對領(lǐng)用信息，避免錯發(fā)、漏發(fā)。
2、庫存管理：
對倉庫物資進(jìn)行合理擺放，分類存放，做好標(biāo)識，便于存取和盤點。
定期盤點庫存，記錄物資數(shù)量變動，確保賬實相符，發(fā)現(xiàn)差異及時上報并處理。
3、倉庫維護(hù)：
保持倉庫環(huán)境衛(wèi)生，做好防火、防潮、防盜、防蟲等工作，保障物資安全。
檢查倉庫設(shè)施設(shè)備（如貨架、叉車等）的完好性，及時報修損壞部分。
4、單據(jù)與記錄管理：
妥善保管入庫單、出庫單、盤點表等各類單據(jù)，按要求整理歸檔。
記錄物資收發(fā)存情況，及時更新庫存臺賬，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
二、崗位職責(zé)
對倉庫物資的數(shù)量和質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保物資在存儲期間完好無損。
嚴(yán)格執(zhí)行倉庫管理制度，規(guī)范物資收發(fā)、存儲流程，防止出現(xiàn)管理漏洞。
配合采購、銷售等部門的工作，提供準(zhǔn)確的庫存信息，保障物資供應(yīng)順暢。
及時反饋庫存異常情況（如短缺、積壓、損壞等），協(xié)助制定處理方案。
保守倉庫物資信息機密，不隨意泄露相關(guān)數(shù)據(jù)。
三、入職要求
1、年齡學(xué)歷與專業(yè)
年齡25-35歲，要求五官端正、重點本科211及以上學(xué)歷，行政管理、倉儲管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、技能與能力
硬技能：熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），部分崗位要求掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析或ERP系統(tǒng)操作。
軟技能：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力（能高效對接內(nèi)外部）、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)（避免文件或數(shù)據(jù)錯誤）、應(yīng)變能力（處理突發(fā)問題）。
3、個人素養(yǎng)
責(zé)任心強，有耐心，能適應(yīng)多任務(wù)并行；原則性強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力。
四、薪資福利
1、薪資待遇：工資6-8K起，試用期發(fā)放不低于80%，加班費用單獨計算。
2、福利保障：公司為員工繳納五險一金。
3、餐飲福利：公司提供免費自助午餐。（30元標(biāo)準(zhǔn)）
4、年終獎勵：根據(jù)年度考核結(jié)果，發(fā)放1-5個月薪資的年終獎。
每天工作時間
上午8點15上班，中午11點30下班，下午1點上班，下午5點下班，中午有食堂包餐，晚上加班有餐補，加班費另算，休息單雙休。