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1.崗位職責：
①負責研究并制定車生活分公司新業(yè)務(wù)（洗車、充電）經(jīng)營建設(shè)模式，包括業(yè)務(wù)分析、建設(shè)內(nèi)容、成本效益分析等；
②制定、完善站內(nèi)、站外新業(yè)務(wù)（充換電、洗車業(yè)務(wù)）運營規(guī)范、服務(wù)標準、管理制度等并組織實施；督導(dǎo)新業(yè)務(wù)（充換電、洗車業(yè)務(wù)）運營管理制度、標準化業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決項目運營過程中的問題；
③分解新業(yè)務(wù)（充換電、洗車業(yè)務(wù)）經(jīng)營計劃，對各項運營指標的執(zhí)行情況進行分析、評價，調(diào)整新業(yè)務(wù)線上、線下運營和營銷策略，確保目標和計劃的達成；
④負責充電業(yè)務(wù)建設(shè)前期運營平臺需求提報、政策研究、充電場站建設(shè)協(xié)調(diào)以及充電場站運營規(guī)劃、充電樁業(yè)務(wù)新項目備案、各區(qū)推進辦對接、歷史遺留項目收尾以及現(xiàn)存項目的運營保障工作；
⑤根據(jù)公司安全管理體系及質(zhì)量管理體系要求，制定充換電、洗車業(yè)務(wù)的質(zhì)量與安全管理措施，對質(zhì)量安全事故進行分析及處理，協(xié)同參與充換電、洗車業(yè)務(wù)的運營信息及數(shù)字化建設(shè)，提出并不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)需求。
2.崗位招聘條件
①研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位，市場營銷類、管理類、經(jīng)濟學(xué)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
②年齡35周歲及以下；
③具有3年及以上工作經(jīng)歷，市場調(diào)研、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)開發(fā)崗位工作三年及以上經(jīng)驗，具有豐富的活動策劃和產(chǎn)品運營經(jīng)驗；
④工作能力要求，有較好的文字功底，具有較強的公文寫作能力，熟練使用辦公office軟件及使用各種辦公自動化設(shè)備；
⑤熟悉充電、洗車行業(yè)，具備行業(yè)發(fā)展趨勢、市場分析能力；較強的數(shù)據(jù)分析能力和行業(yè)前瞻能力，具有相關(guān)行業(yè)投資及營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先。