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1.崗位職責：
①負責研究并制定車生活分公司新業(yè)務（洗車、充電）經(jīng)營建設模式，包括業(yè)務分析、建設內(nèi)容、成本效益分析等；
②制定、完善站內(nèi)、站外新業(yè)務（充換電、洗車業(yè)務）運營規(guī)范、服務標準、管理制度等并組織實施；督導新業(yè)務（充換電、洗車業(yè)務）運營管理制度、標準化業(yè)務流程的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決項目運營過程中的問題；
③分解新業(yè)務（充換電、洗車業(yè)務）經(jīng)營計劃，對各項運營指標的執(zhí)行情況進行分析、評價，調(diào)整新業(yè)務線上、線下運營和營銷策略，確保目標和計劃的達成；
④負責充電業(yè)務建設前期運營平臺需求提報、政策研究、充電場站建設協(xié)調(diào)以及充電場站運營規(guī)劃、充電樁業(yè)務新項目備案、各區(qū)推進辦對接、歷史遺留項目收尾以及現(xiàn)存項目的運營保障工作；
⑤根據(jù)公司安全管理體系及質(zhì)量管理體系要求，制定充換電、洗車業(yè)務的質(zhì)量與安全管理措施，對質(zhì)量安全事故進行分析及處理，協(xié)同參與充換電、洗車業(yè)務的運營信息及數(shù)字化建設，提出并不斷優(yōu)化業(yè)務需求。
2.崗位招聘條件
①研究生及以上學歷并獲得相應學位，市場營銷類、管理類、經(jīng)濟學類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
②年齡35周歲及以下；
③具有3年及以上工作經(jīng)歷，市場調(diào)研、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、業(yè)務開發(fā)崗位工作三年及以上經(jīng)驗，具有豐富的活動策劃和產(chǎn)品運營經(jīng)驗；
④工作能力要求，有較好的文字功底，具有較強的公文寫作能力，熟練使用辦公office軟件及使用各種辦公自動化設備；
⑤熟悉充電、洗車行業(yè)，具備行業(yè)發(fā)展趨勢、市場分析能力；較強的數(shù)據(jù)分析能力和行業(yè)前瞻能力，具有相關(guān)行業(yè)投資及營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先。