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崗位職責：
1、要求應(yīng)聘者具備4S店銷售管理經(jīng)驗，熟悉汽車銷售流程及售后服務(wù)管理，掌握市場分析及營銷策略制定。
2、要求應(yīng)聘者掌握團隊管理及人員培訓技巧，具備良好的客戶關(guān)系維護能力。
3、要求應(yīng)聘者具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門高效配合，提高整體銷售業(yè)績。
工作經(jīng)驗：
要求應(yīng)聘者具有3-5年以上的4S店銷售管理經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先。
學歷與專業(yè)：
通常要求應(yīng)聘者具有市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。
溝通能力與團隊合作：
要求應(yīng)聘者具備出色的溝通能力，能與團隊成員及客戶建立良好關(guān)系，共同實現(xiàn)團隊目標。同時，具備團隊協(xié)作精神，能有效協(xié)調(diào)資源，提高團隊整體執(zhí)行力。