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一、工作職責(zé)：
1、根據(jù)崗位的具體要求學(xué)習(xí)專業(yè)知識以及營銷技巧，管理及培訓(xùn)技能；
2、協(xié)助完成公司銷售管理相關(guān)的業(yè)績計劃、組織、實(shí)施工作；
3、提升自身的管理及業(yè)務(wù)技能，完成個人業(yè)績及工作任務(wù)。
二、招聘要求：
1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，形象氣質(zhì)佳；
2、能力要求：工作認(rèn)真仔細(xì)、積極主動，具備良好的談判、溝通能力，能承受較高強(qiáng)度的培訓(xùn)壓力、工作壓力；
3、性格特點(diǎn)： 性格開朗活潑，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的吃苦耐勞精神。
三、培養(yǎng)計劃：
你將擁有一套完善的營運(yùn)管理能力培養(yǎng)方案，會在營運(yùn)管理、銷售管理、綜合管理技能等方面獲得系統(tǒng)全面的培訓(xùn)和實(shí)踐歷練。
四、晉升路徑：
儲備干部→組長→儲備主任→學(xué)習(xí)中心營運(yùn)主任→運(yùn)營經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→總監(jiān)
五、福利待遇（根據(jù)面試情況定保底）：
1、常規(guī)福利：每周雙休、五險一金+帶薪年假（5-15天）+法定假期
2、生活福利：員工俱樂部、員工幸?；?、健康體檢、節(jié)慶福利、團(tuán)隊活動
3、激勵福利：理想薪酬、績效獎金、各種獎勵、優(yōu)秀員工出國游
4、工作氛圍：受人尊敬的職業(yè)、舒適的工作環(huán)境、快速成長的通道
5、晉升平臺：廣闊的發(fā)展平臺，優(yōu)秀者短時間內(nèi)能有晉升機(jī)會