崗位職責:
1. 招聘需求的收集及分析,招聘渠道各類職位的發(fā)布、刷新及維護;
2. 簡歷的篩選及邀約;
3. 候選人的初面溝通及面試;
4.協(xié)助管理人事檔案,辦理人員入職、離職手續(xù),系統(tǒng)錄入和完成人事報表;
5.上級領導交辦的工作安排。
任職要求:
1.本科及以上學歷,大二、大三在校生優(yōu)先, 人力資源專業(yè)、農學專業(yè)優(yōu)先;
2.實習至少3個月以上,一周工作5天;
3.文檔能力強,對數(shù)據(jù)敏感;
4.良好的溝通協(xié)調能力,善于與人溝通,思路清晰,責任心強,積極主動。