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辦公室主任
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 五年及以上綜合管理經(jīng)驗，其中至少二年以上辦公室管理+人力資源管理復(fù)合經(jīng)驗；
3. 精通辦公室全流程運營，包括行政事務(wù)統(tǒng)籌（公文處理、會議組織、檔案管理、后勤保障等），能搭建規(guī)范的行政管理制度并落地；
4. 具備較強的內(nèi)外協(xié)調(diào)能力，能高效對接各部門及外部單位，推動跨部門事務(wù)、大型活動或會議的順利執(zhí)行；
5 優(yōu)秀的文字功底，能獨立撰寫各類公文（總結(jié)、報告、講話稿等），擅長文件流轉(zhuǎn)與印章管理；
6熟悉人力資源全模塊操作，至少精通2-3個核心模塊（如招聘配置、薪酬績效、員工關(guān)系等）；
7.能根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，搭建或優(yōu)化人力資源體系（如崗位編制、績效考核制度、員工手冊等）；
7.具備員工溝通與關(guān)系處理能力，能妥善應(yīng)對勞動爭議，協(xié)調(diào)員工與企業(yè)關(guān)系，提升團(tuán)隊凝聚力；
8.熟悉勞動法律法規(guī)（如《勞動合同法》《社會保險法》等），能有效規(guī)避用工風(fēng)險；
9..熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT）、OA系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)（如eHR）；
10.具備基礎(chǔ)財務(wù)知識，能合理控制行政與人力成本。