崗位描述:
負(fù)責(zé)人才配置發(fā)展、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效、干部、員工關(guān)系及勞務(wù)管理,具體崗位入職后根據(jù)培養(yǎng)和成長(zhǎng)情況進(jìn)行細(xì)分。
任職資格:
1.人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.熟知《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī);熟練使用excel等辦公軟件;
3.具備較強(qiáng)的數(shù)字處理能力、文字處理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力;執(zhí)行能力強(qiáng)、耐心細(xì)致;
4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
新疆各地州、河南鄭州、山東(濟(jì)南、青島、濟(jì)寧)、甘肅蘭州均有崗位
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、餐補(bǔ)、出差補(bǔ)貼、員工食堂、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)