職位描述
1、負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù):
2、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料,制作并發(fā)送人事月報表:
3、負責員工勞務合同的簽訂及解除工作;
4、負責試用期員工的溝通、跟蹤及反饋;
5、執(zhí)行考勤管理制度,負責員工考勤的監(jiān)督、統(tǒng)計、匯總、制表;
6、負責各類招聘渠道的開拓、維護,招聘信息的編輯、發(fā)布和更新;
7、根據(jù)招聘崗位的要求篩選簡歷,并做好應聘人員的約見及面試工作;
崗位要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有良好的溝通能力、反應能力、學習能力強;
3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、熟練使用相關(guān)的辦公軟件和人事管理軟件;