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招聘財務(wù)會計(jì)
待遇：4000—6000元/月
任職資格：
1、財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷，具備財務(wù)專業(yè)能力，從事財務(wù)工作5年以上；
2、從事過財務(wù)管理工作，會做成本核算，工業(yè)會計(jì)優(yōu)先；
3、熟悉掌握國家、省、市、地區(qū)的實(shí)時財務(wù)政策及申報高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
4、具備財務(wù)從業(yè)資格證書、具有中級會計(jì)證者優(yōu)先；
5、為人正直、踏實(shí)、敬業(yè)、忠誠，具備高度責(zé)任感；
6、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識和工作熱情；
7、領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，靈活運(yùn)用專業(yè)技能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；
8、要求：身體健康，參與過申請國家高新技術(shù)企業(yè)的財務(wù)支持工作。
崗位職責(zé)：
1、掌握和更新國家、省、市、地區(qū)的實(shí)時財務(wù)政策及高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)政策，及時匯報，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議；
2、負(fù)責(zé)分解公司發(fā)展戰(zhàn)略部署的財務(wù)工作任務(wù)并做好各預(yù)算；
3、負(fù)責(zé)及時修訂和更新財務(wù)日常管理制度，進(jìn)行日常財務(wù)培訓(xùn)、監(jiān)督并執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)報表：（1）月初JG月報、季報及年報，（2）月末按時編制各種報表：（財務(wù)報表：利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表），并上報有關(guān)單位（凈月區(qū)稅務(wù)局/季報），（注明：一般納稅人月報）；
5、負(fù)責(zé)納稅：準(zhǔn)確計(jì)算并計(jì)提企業(yè)所得稅預(yù)繳、增值稅、城建稅、教育費(fèi)附加、地方教育費(fèi)附加以及個人所得稅，按期納稅；按季度繳納房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、工會經(jīng)費(fèi)；按年度繳納水利建設(shè)基金及殘疾人保障金等；
6、負(fù)責(zé)做好每月稅控盤抄報稅（增值稅），統(tǒng)計(jì)當(dāng)月開具的發(fā)票，負(fù)責(zé)發(fā)票購買、領(lǐng)用及保管；
7、負(fù)責(zé)賬目核算核對：公司總賬及所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、報賬、核對；做到手續(xù)齊備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、處理及時；
8、負(fù)責(zé)公司全年的會計(jì)報表、賬薄的裝訂及會計(jì)資料保管工作；
9、負(fù)責(zé)月末統(tǒng)計(jì)固定資產(chǎn)，每月對固定資產(chǎn)折舊、計(jì)算無形資產(chǎn)、長期待攤費(fèi)用等應(yīng)攤銷的金額，填制記賬憑證；
10、負(fù)責(zé)每年5月末之前（稅務(wù)局系統(tǒng)通知）做好上一年度的企業(yè)所得稅匯算清繳；
11、負(fù)責(zé)高新技術(shù)企業(yè)年報、快報（每年5月份之前報到高新技術(shù)企業(yè)系統(tǒng)里）；
12、負(fù)責(zé)技術(shù)合同備案：（填報資料—市科技局的長春市綜合辦事大廳技術(shù)局備案—報稅系統(tǒng)），以減免增值稅；
13、負(fù)責(zé)對稅務(wù)局、銀行等外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)、溝通，積極配合到公司進(jìn)行的各項(xiàng)審計(jì)工作；
14、按領(lǐng)導(dǎo)要求做財務(wù)分析，提供財務(wù)數(shù)據(jù)或統(tǒng)計(jì)信息；年終將崗位工作做書面總結(jié)和分析；
15、負(fù)責(zé)入賬工資的計(jì)算、發(fā)放，審核各類原始報銷單據(jù)；
16、負(fù)責(zé)財務(wù)資料與文件的保管與整理；
17、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，主動對新員工進(jìn)行專業(yè)知識、業(yè)務(wù)、技能指導(dǎo)，幫助員工成長。
18、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作并及時反饋。