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崗位要求：
1. 負(fù)責(zé)檢測(cè)業(yè)務(wù)的日常高效運(yùn)行，包括樣品接收、任務(wù)分配、檢測(cè)進(jìn)度、報(bào)告出具、結(jié)果交付等全流程管理，確保按時(shí)保質(zhì)完成。
2. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場(chǎng)趨勢(shì)，制定檢測(cè)事業(yè)部的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)目標(biāo)（收入、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額、客戶(hù)滿(mǎn)意度等）和技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)圖。
3. 將部門(mén)目標(biāo)分解到各科室，監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度，定期評(píng)估并調(diào)整策略以確保目標(biāo)達(dá)成。
4. 分析檢測(cè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，識(shí)別新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)（新領(lǐng)域、新客戶(hù)、新服務(wù)），推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
5. 評(píng)估現(xiàn)有技術(shù)能力，規(guī)劃并推動(dòng)新檢測(cè)方法、新標(biāo)準(zhǔn)、新領(lǐng)域的開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證和資質(zhì)申請(qǐng)。指導(dǎo)或參與解決檢測(cè)過(guò)程中的重大技術(shù)難題、復(fù)雜項(xiàng)目或爭(zhēng)議結(jié)果。組織或安排技術(shù)人員進(jìn)行必要的技術(shù)培訓(xùn)、能力驗(yàn)證和授權(quán)。
6. 識(shí)別員工發(fā)展需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，培養(yǎng)核心骨干，營(yíng)造積極學(xué)習(xí)、持續(xù)改進(jìn)的團(tuán)隊(duì)氛圍。
7. 建立良好的溝通渠道，關(guān)注員工狀態(tài)，解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部問(wèn)題，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和士氣。
8. 維護(hù)關(guān)鍵客戶(hù)關(guān)系，理解客戶(hù)需求，及時(shí)響應(yīng)客戶(hù)反饋和投訴，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
9. 為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持（如方案制定、標(biāo)書(shū)準(zhǔn)備、技術(shù)答疑），必要時(shí)直接參與重要客戶(hù)的技術(shù)交流和商務(wù)談判。
10. 與銷(xiāo)售、綜合保障部、財(cái)務(wù)、技術(shù)、質(zhì)量等部門(mén)緊密協(xié)作，確保業(yè)務(wù)流程順暢。
8.維護(hù)關(guān)鍵客戶(hù)關(guān)系，理解客戶(hù)需求，及時(shí)響應(yīng)客戶(hù)反饋和投訴，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
9.為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持（如方案制定、標(biāo)書(shū)準(zhǔn)備、技術(shù)答疑），必要時(shí)直接參與重要客戶(hù)的技術(shù)交流和商務(wù)談判。
10.與銷(xiāo)售、綜合保障部、財(cái)務(wù)、技術(shù)、質(zhì)量等部門(mén)緊密協(xié)作，確保業(yè)務(wù)流程順暢。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
2. 具有5年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)；
3. 出色的業(yè)務(wù)拓展能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
4. 強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)作能力，善于激勵(lì)和引導(dǎo)下屬。