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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘，根據(jù)公司發(fā)展需求發(fā)布職位信息，篩選簡歷，安排面試，把控招聘流程，完成公司人才需求儲備。
2、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理和員工勞動合同簽訂，建立和管理人事檔案。
3、負(fù)責(zé)員工的入職培訓(xùn)，讓新員工了解公司的企業(yè)文化和行政人事制度。
4、負(fù)責(zé)員工考勤的記錄和統(tǒng)計。
5、負(fù)責(zé)公司制度的修訂、完善，和文件的發(fā)放、執(zhí)行與跟進。
6、負(fù)責(zé)公司相關(guān)資質(zhì)證件的管理、變更、延續(xù)、申報、和年檢工作。
7、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生管理，包括綠植、地面、用電以及衛(wèi)生的安排工作。
8、負(fù)責(zé)公司的會議準(zhǔn)備，包括會前組織、會議紀(jì)要記錄等。
9、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)的日常更新與維護。
10、負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待、宴請事宜。
11、完成總經(jīng)理導(dǎo)交代的其他事項。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，身高160以上，形象好，會開車能熟練駕駛。
2、一年以上招聘經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件，有電力、電氣行業(yè)工作經(jīng)驗。
3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠妥善處理各種員工關(guān)系；
4、做過資質(zhì)維護、知識產(chǎn)權(quán)和證件申報的優(yōu)先考慮。

工作時間：
8：30—12.00 14.00-18：00，單雙輪休，法定節(jié)假日正常休息，實習(xí)期1-3個月。

薪酬待遇：
1、稅前4K-8K(具體面談）。
2、全勤獎+學(xué)歷補助+工齡獎+交通補助。
3、轉(zhuǎn)正繳納五險，有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假。
4、節(jié)假日福利發(fā)放。
5、部門團建及每年春季或秋季公司組織集體旅游。
6、飲料、零食供應(yīng)
公司重視人才培養(yǎng)，前期會幫助你盡快熟悉業(yè)務(wù)，提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，所有管理層都是內(nèi)部提拔，福利也是只多不少。