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崗位職責(zé)：
1、制定MC操作管理規(guī)范，包括申購(gòu)，齊套，呆滯料消耗等；
2、制定齊套保障計(jì)劃。
3、分解部門考核指標(biāo)，有效提升部門工作質(zhì)量和工作效率；
4、組織建設(shè)部門文化，營(yíng)造出積極、主動(dòng)和負(fù)責(zé)任的部門氛圍；
5、根據(jù)公司發(fā)展和部門編制，制定人員培養(yǎng)計(jì)劃，滿足公司發(fā)展和部門工作需要；
6、制定月度備庫(kù)策略（長(zhǎng)周期備庫(kù)，整合申購(gòu)等）；
7、負(fù)責(zé)輸出訂單齊套需求及齊套狀態(tài)跟進(jìn)及反饋；
8、負(fù)責(zé)組織跟進(jìn)訂單待定物料完結(jié)時(shí)間跟蹤；
9、根據(jù)訂單上線需求對(duì)主計(jì)劃，日計(jì)劃欠料進(jìn)行跟催，確保生產(chǎn)正常運(yùn)行；
10、領(lǐng)導(dǎo)分配的其它臨時(shí)性工作；
11、處理系統(tǒng)審核工作；
崗位要求：
1、熟悉使用offce電腦軟件處理文字和數(shù)據(jù)信息。
2、有MC主管/PMC主管/PMC經(jīng)理崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)皆可，對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃和物料的管控有較強(qiáng)的處理能力，了解物料計(jì)劃制定流程，有5年以上物料控制計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)，有物控團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力。需要有配合IT優(yōu)化ERP的經(jīng)驗(yàn)，目前企業(yè)處于信息化0-1的時(shí)期。
3、熟練使用ERP/MRP系統(tǒng)。
4、執(zhí)行力高，性格樂觀積極向上。