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1、制定培訓(xùn)學(xué)校年度、季度及月度經(jīng)營計劃，并為經(jīng)營業(yè)績負責(zé)；

2、負責(zé)培訓(xùn)學(xué)校招生、培訓(xùn)、就業(yè)團隊的組建和管理；帶領(lǐng)團隊順利完成培訓(xùn)學(xué)校的營銷、教學(xué)及服務(wù)等工作任務(wù)；

3、明確團隊成員的崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)，并對團隊成員進行培訓(xùn)帶教；

4、通過自身有效資源為培訓(xùn)學(xué)校招募養(yǎng)老護理員生源；

5、指導(dǎo)培訓(xùn)部完成教學(xué)計劃的制定與實施；

6、負責(zé)學(xué)校所在地G端關(guān)系維護及政府招投標(biāo)項目對接；

7、負責(zé)家政公司養(yǎng)老護理機構(gòu)日常維護及合作，為合作機構(gòu)輸送用工需求；

8、負責(zé)培訓(xùn)學(xué)校整體經(jīng)營規(guī)劃實施并不斷優(yōu)化經(jīng)營管理模式，降本增效。