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一、崗位職責(zé)概述


1.按照運(yùn)維合同要求，提供數(shù)據(jù)庫(kù)（達(dá)夢(mèng)為主、部分項(xiàng)目含Oracle、金倉(cāng)）駐場(chǎng)運(yùn)維服務(wù)；2.完成數(shù)據(jù)庫(kù)日常監(jiān)控、例行檢查、空間管理、權(quán)限管理、數(shù)據(jù)庫(kù)的備份和恢復(fù)；3.按照SLA要求提供故障響應(yīng)支持，排查原因和處理故障；4.負(fù)責(zé)客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)的安裝升級(jí)、數(shù)據(jù)遷移、性能調(diào)優(yōu)等工作；5配合客戶(hù)進(jìn)行職責(zé)內(nèi)數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)的其他工作（如數(shù)據(jù)導(dǎo)出、表結(jié)構(gòu)調(diào)整等）；

二、主要工作職責(zé)(按重要性排序)

1.故障響應(yīng)支持：對(duì)用戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)故障，按服務(wù)級(jí)別提供遠(yuǎn)程或者現(xiàn)場(chǎng)支持的服務(wù)，以協(xié)助用戶(hù)排除故障；能對(duì)集群或容災(zāi)節(jié)點(diǎn)和數(shù)據(jù)同步等組件的常見(jiàn)故障進(jìn)行處理；

2.日常管理與優(yōu)化：能對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)高可用和容災(zāi)架構(gòu)進(jìn)行日常的基礎(chǔ)管理，能根據(jù)性能要求對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化；

3.周期巡檢：通過(guò)人工/腳本方式對(duì)對(duì)用戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)的運(yùn)行狀態(tài)、性能指標(biāo)、資源利用率進(jìn)行檢查和分析，并按要求進(jìn)行記錄，形成巡檢報(bào)告；

4.數(shù)據(jù)庫(kù)備份和恢復(fù)演練：能按合同要求，部署數(shù)據(jù)庫(kù)的備份任務(wù)，周期進(jìn)行維護(hù)，并按要求對(duì)備份數(shù)據(jù)進(jìn)行恢復(fù)演練；

5.數(shù)據(jù)庫(kù)監(jiān)控：能部署和管理數(shù)據(jù)庫(kù)監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)各監(jiān)控項(xiàng)的各類(lèi)狀態(tài)、性能、容量等指標(biāo)進(jìn)行實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)監(jiān)控采集配置，能并根據(jù)閾值指標(biāo)對(duì)監(jiān)控項(xiàng)提配置時(shí)告警通知；

6.服務(wù)報(bào)告：能按公司要求完成月度服務(wù)報(bào)告的編制，能按公司要求，完成故障工單的填寫(xiě)；

其他完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

三、任職資格

1.數(shù)據(jù)庫(kù)體系結(jié)構(gòu)（達(dá)夢(mèng)或Oracle）、數(shù)據(jù)庫(kù)日常配置管理、數(shù)據(jù)庫(kù)備份和按需恢復(fù)、數(shù)據(jù)庫(kù)災(zāi)備架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫(kù)ETL工具、常見(jiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)故障處置；

2.熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)性能分析和調(diào)優(yōu)技巧、SAN存儲(chǔ)架構(gòu)、常見(jiàn)Unix操作系統(tǒng)；

3.虛擬化、IBM和HP小型機(jī)、Oracle EXDATA；

4.本科以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，兩年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；獲DCP、RHCE、OCP優(yōu)先。

四、公司概況
公司為貴州本土中小型企業(yè)（02年成立，規(guī)模120人左右），轉(zhuǎn)正五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利，雙休；公司具體信息可參見(jiàn)我司子公司“貴州融創(chuàng)智云信息科技有限公司”官網(wǎng)以及微信公眾號(hào)了解，兩家公司的業(yè)務(wù)類(lèi)型及招聘信息一致；
主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)：為政企單位提供服務(wù)能力（駐場(chǎng)）；在貴州核心競(jìng)爭(zhēng)力為：高性?xún)r(jià)比；
公司特點(diǎn)：注重人員培養(yǎng)（前期薪資不具備競(jìng)爭(zhēng)性，后期收入才會(huì)比較可觀）；
優(yōu)勢(shì)：1項(xiàng)目穩(wěn)定；2完善的晉升體系（入職后會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)量身制定相應(yīng)目標(biāo)考核表，完成即轉(zhuǎn)試用/轉(zhuǎn)正/晉升）；適合計(jì)劃在貴陽(yáng)長(zhǎng)期發(fā)展的人。

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)：公司或（各地巿）客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)