承接集團(tuán)戰(zhàn)略,基于組織人才發(fā)展及業(yè)務(wù)人才需求,整合區(qū)域內(nèi)外部資源,提供對專業(yè)型人才的學(xué)習(xí)發(fā)展解決方案,以提升區(qū)域人才專業(yè)能力,助力業(yè)務(wù)引爆引領(lǐng)!
1、人才盤點&分析:負(fù)責(zé)針對專業(yè)型人才盤點的結(jié)果進(jìn)行人才現(xiàn)狀分析,輸出專業(yè)型人才年度目標(biāo),并制定人才策略;
2、專業(yè)型項目:負(fù)責(zé)各專業(yè)型人才工程師及以下管理人員后備人才育成(IEP)與在崗能力提升(ICIP)項目在區(qū)域內(nèi)落地實施;
3、個性化項目:基于小微個性化需求,整合內(nèi)外部資源,牽頭負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)小微個性化專業(yè)型項目方案產(chǎn)出和落地實施;
4、專業(yè)型課程資源體系建設(shè):負(fù)責(zé)專業(yè)型課程開發(fā)、課程升級&講師認(rèn)證等;