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崗位職責(zé)：
1.招聘：優(yōu)化現(xiàn)有渠道，開拓新渠道
2.培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)及考核
3.人事關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系的辦理
4.薪酬績(jī)效、福利的制定與完善
崗位要求：
1、有2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)或者擔(dān)任一年以上人事主管者優(yōu)先
2、熟悉人力資源管理流程，掌握人力六大模塊
3、良好的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力
4、掌握國(guó)家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律法規(guī)