崗位i職責:
1.質量過程控制:
a)依據(jù)客戶質量標準及相關規(guī)范,執(zhí)行來料檢驗(IQC)、制程監(jiān)控(IPQC)、成品審核(FQA)等質量活動審核,確保各階段產品符合技術要求 ;
b)對關鍵工序實施質量稽查,監(jiān)督工藝參數(shù)執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)和推進解決生產中的質量和產能問題,確保產品的質量穩(wěn)定性和產能達成,同時記錄并分析質量數(shù)據(jù)定期提交質量報告;
c)公司績效監(jiān)控:跟蹤質量績效,如不良率等,及時發(fā)現(xiàn)和推進解決潛在的質量問題;
d)變更管理:依據(jù)客戶變更管理要求,高效管理4M1E的變更,確保變更合理合規(guī)。
2.質量問題解決:主導處理客戶反饋的質量問題,組織公司內部相關部門進行原因分析,制定并實施有效的糾正和預防措施,跟蹤驗證措施的實施效果,確保問題得到徹底解決。協(xié)助客戶進行質量問題的調查和分析,提供必要的技術支持和數(shù)據(jù)資料。
3.質量改進與提升:參與公司的質量管理體系建設和完善,提出改進建議和優(yōu)化方案,推動質量管理水平的持續(xù)提升。定期學習客戶的質量要求,將相關信息反饋給公司相關部門,促進產品質量的不斷改進和優(yōu)化。
4.工業(yè)化落地推進:依據(jù)客戶零部件工業(yè)化要求,參與IR方案評審、負責產能建設落地推進和協(xié)助AI項目推進,確保產能滿足要求。
5.溝通與協(xié)調:作為我司與客戶之間的質量溝通接口,及時傳遞雙方的質量信息和要求,協(xié)調解決雙方在質量方面的問題和糾紛。定期與客戶采購技術中心(PTC)責任TPM 進行溝通和交流,匯報公司的質量狀況和改進措施的實施情況,共同探討質量提升的策略和方法。
6.質量文化推廣:協(xié)助推動客戶汽車供應鏈SUPER Q質量文化推廣。
任職要求:
1.專業(yè)背景:具備相關專業(yè)的本科及以上學歷,如機械工程、電子工程等,具有扎實的質量管理理論知識和專業(yè)技能。精通質量六大工具和方法,如APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC、8D等。
2.工作經驗:5年以上汽車行業(yè)主機廠或Tier1 質量管理相關工作經驗,熟悉質量管理體系和相關標準(ISO 9001、IATF 16949,VDA6.3等),有處理質量問題的實際經驗和能力。
3.溝通協(xié)調能力:具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠與客戶及我司內部各部門進行有效的溝通和協(xié)作。
4.問題解決能力:具備較強的分析和解決問題的能力,能夠快速識別質量問題,推動根本原因分析和實施有效的改善措施。主導或參與質量改進項目,推動客戶相關部門和公司內部共同解決質量問題,提升產品質量水平。
5.項目管理能力:能夠同時管理多個質量改進項目,制定并執(zhí)行計劃,確保項目按時完成并達到預期目標。
6.風險評估能力:能夠進行質量風險評估,識別潛在問題,并制定相應的預防措施。
7.責任心與敬業(yè)精神:工作認真負責,嚴謹細致,具有高度的責任心和敬業(yè)精神,對質量工作充滿熱情。