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一、崗位核心目標(biāo)
1. 協(xié)助推進(jìn)直播間質(zhì)感升級(jí)計(jì)劃，落實(shí)平臺(tái)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
2. 優(yōu)化主播表現(xiàn)力與直播內(nèi)容質(zhì)量，提升用戶停留時(shí)長(zhǎng)與互動(dòng)率
3. 通過(guò)低成本方案實(shí)現(xiàn)直播間視覺(jué)與內(nèi)容升級(jí)
二、關(guān)鍵職責(zé)
1. 直播間優(yōu)化執(zhí)行（60%）
執(zhí)行《基礎(chǔ)質(zhì)感直播間標(biāo)準(zhǔn)》，完成燈光調(diào)試、場(chǎng)景布置等基礎(chǔ)優(yōu)化（如環(huán)形補(bǔ)光設(shè)置、背景板陳列）
運(yùn)營(yíng)虛擬背景工具庫(kù)，為中小主播推薦適配的虛擬場(chǎng)景模板
收集并分析優(yōu)質(zhì)直播間案例，輸出可復(fù)用的低成本優(yōu)化方案
2. 主播培訓(xùn)支持（40%）
協(xié)助開(kāi)展主播基礎(chǔ)培訓(xùn)（鏡頭表現(xiàn)力、基礎(chǔ)話術(shù)、互動(dòng)技巧）
通過(guò)錄屏復(fù)盤(pán)指導(dǎo)主播優(yōu)化表現(xiàn)（標(biāo)記關(guān)鍵改進(jìn)時(shí)間點(diǎn)）
維護(hù)《常見(jiàn)問(wèn)題應(yīng)答手冊(cè)》，定期更新高頻用戶問(wèn)題回復(fù)模板
三、任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)背景
2年以上直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有直播間搭建或主播培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)歷
熟悉抖音直播中控臺(tái)操作，了解基礎(chǔ)燈光/收音設(shè)備使用
有成功提升直播間互動(dòng)率/停留時(shí)長(zhǎng)案例者優(yōu)先
2. 核心技能
熟練使用基礎(chǔ)工具：剪映（制作復(fù)盤(pán)視頻）、Excel（基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析）
具備基礎(chǔ)審美能力：能辨別畫(huà)面構(gòu)圖、色彩搭配的明顯問(wèn)題
基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析：能解讀停留時(shí)長(zhǎng)、互動(dòng)率等核心指標(biāo)
3.細(xì)節(jié)控：能發(fā)現(xiàn)畫(huà)面中細(xì)微的不協(xié)調(diào)（如反光過(guò)強(qiáng)、背景雜亂）
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)：愿意鉆研低成本優(yōu)化方案（如DIY補(bǔ)光技巧）
5.溝通耐心：能向素人主播清晰傳達(dá)改進(jìn)建議
四、薪資福利
薪資面談 ，入職后優(yōu)秀者可獲得調(diào)薪機(jī)會(huì)
福利包
五、晉升路徑：
高級(jí)專員→項(xiàng)目經(jīng)理（管理3-5人小組）→品質(zhì)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
六、團(tuán)隊(duì)說(shuō)明
"我們尋找不迷信高預(yù)算，能用創(chuàng)意和執(zhí)行力解決問(wèn)題的實(shí)戰(zhàn)派。即使沒(méi)有專業(yè)影棚，也要讓每個(gè)直播間都有'高級(jí)感'。"
——抖音直播運(yùn)營(yíng)部