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崗位職責：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與領導力：
洞察全球營養(yǎng)學、免疫學、功能食品/膳食補充劑、精準營養(yǎng)等領域的最新科研進展、市場趨勢及監(jiān)管動態(tài)。
識別高潛力的研發(fā)方向、產(chǎn)品概念和市場機會，為公司業(yè)務增長提供戰(zhàn)略支持。
制定并執(zhí)行公司在營養(yǎng)與免疫健康領域的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃，與公司整體業(yè)務目標保持一致。
2.產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新：
主導研發(fā)： 領導跨職能團隊（研發(fā)、臨床、注冊、生產(chǎn)、市場）進行營養(yǎng)免疫相關的新產(chǎn)品（包括但不限于功能性食品、特膳食品、膳食補充劑、健康服務方案）的研發(fā)、配方設計及優(yōu)化。
科學基礎： 確保所有產(chǎn)品開發(fā)基于堅實的科學理論（營養(yǎng)學、免疫學、微生物組學等）和循證依據(jù)。
功效驗證： 設計、指導或評估與產(chǎn)品免疫健康功效相關的體外、體內(nèi)實驗及人體臨床試驗方案，確保證據(jù)鏈的嚴謹性和有效性。
原料評估： 評估和篩選具有免疫調(diào)節(jié)潛力的新型原料、營養(yǎng)素、生物活性成分及功能性配料。
技術創(chuàng)新： 探索并應用新技術（如組學技術、AI預測、個性化評估工具）于產(chǎn)品開發(fā)和解決方案優(yōu)化。
3.團隊建設與管理：
設定清晰的團隊目標，進行績效管理、專業(yè)指導和人才培養(yǎng)。營造創(chuàng)新、嚴謹、協(xié)作的團隊文化。
科學與質(zhì)量管理：確保所有產(chǎn)品宣稱、科學傳播內(nèi)容（白皮書、科普文章、宣傳資料）的科學準確性、合規(guī)性（符合相關法規(guī)，如保健食品注冊備案、廣告法、標簽法規(guī)等）。
建立和維護產(chǎn)品研發(fā)的質(zhì)量標準和流程。審核和批準與營養(yǎng)免疫相關的技術文檔、研究報告、專利文件等。
4.跨部門協(xié)作與支持：
市場與銷售支持： 為團隊提供深度的專業(yè)技術支持，包括產(chǎn)品培訓、關鍵客戶技術講解、解答專業(yè)問題、參與制定市場溝通策略。
醫(yī)學與臨床事務： 與醫(yī)學事務部門緊密合作，支持產(chǎn)品上市后研究、醫(yī)生/專家教育項目。
法規(guī)事務： 與注冊法規(guī)部門協(xié)作，確保產(chǎn)品配方、標簽、宣稱符合國內(nèi)外相關法規(guī)要求。
供應鏈與生產(chǎn)： 與供應鏈和生產(chǎn)部門合作，確保產(chǎn)品配方的可生產(chǎn)性、穩(wěn)定性及成本效益。
知識管理與外部合作：建立和維護公司內(nèi)部的營養(yǎng)免疫知識庫和專家網(wǎng)絡。
識別、評估和管理與外部科研機構(gòu)、高校、KOL專家、CRO/CRO的合作項目。
負責相關領域?qū)＠耐诰?、申請與維護工作。
預算管理：負責制定和管理營養(yǎng)免疫研發(fā)及相關項目的預算，確保資源有效利用

崗位要求：
教育背景： 本科學歷及以上，營養(yǎng)學、免疫學、生物化學、食品科學、藥學、生命科學或相關專業(yè)背景。
工作經(jīng)驗：
10年以上在營養(yǎng)健康、生物醫(yī)藥、功能食品/膳食補充劑或相關領域的工作經(jīng)驗
5年以上在營養(yǎng)與免疫交叉領域的研發(fā)或科學事務管理經(jīng)驗。
3年以上團隊領導和管理經(jīng)驗。
專業(yè)知識與技能：
熟悉功能食品/膳食補充劑/特醫(yī)食品的研發(fā)流程、配方設計、功效評價方法及法規(guī)框架（中國NMPA，美國FDA/DSHEA，歐盟EFSA等）。
市場敏銳度： 理解消費者需求，能將復雜的科學信息轉(zhuǎn)化為市場價值主張。
領導力與溝通： 出色的領導力、團隊協(xié)作能力、跨部門溝通能力及影響力。能夠清晰、有效地向不同背景的受眾（高管、科學家、市場人員、消費者）傳達復雜的科學信息。
解決問題能力： 優(yōu)秀的分析、判斷和解決復雜問題的能力。
項目管理： 良好的項目管理技能，能同時管理多個項目并按時交付。
薪酬福利：
具有市場競爭力的薪酬（具體面議），包括基本薪資、績效獎金、及完善的福利保障體系（五險一金、帶薪年假、健康體檢等）。