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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)體系，制定和完善內(nèi)部審計(jì)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，確保內(nèi)審工作規(guī)范、高效運(yùn)行。
2.獨(dú)立組織開展集團(tuán)及各分子公司財(cái)務(wù)審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)、合規(guī)審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)（如采購(gòu)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程），識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)并提出改進(jìn)建議。
3.針對(duì)生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈管理、成本控制、存貨與資產(chǎn)管理等核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，開展深度審計(jì)與穿透式分析，評(píng)估業(yè)務(wù)流程有效性，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)與管理盲區(qū)，推動(dòng)業(yè)財(cái)融合與風(fēng)控前移。
4.跟蹤審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí)情況，協(xié)同業(yè)務(wù)部門完善內(nèi)部控制機(jī)制，推動(dòng)系統(tǒng)性優(yōu)化與流程改進(jìn)，提升企業(yè)治理水平與運(yùn)營(yíng)效率，實(shí)現(xiàn)審計(jì)價(jià)值落地。
5.配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)開展年度審計(jì)與合規(guī)檢查，提供專業(yè)支持并協(xié)調(diào)溝通，確保審計(jì)工作高效對(duì)接與風(fēng)險(xiǎn)全覆蓋。
6.定期向?qū)徲?jì)委員會(huì)和管理層匯報(bào)審計(jì)結(jié)果，出具高質(zhì)量的審計(jì)報(bào)告與管理建議書，為管理層決策提供深度洞察與前瞻性風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，持有CIA、CPA等專業(yè)證書者優(yōu)先。
2.3年以上制造業(yè)內(nèi)部審計(jì)或風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有上市公司內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈、成本與存貨管理等業(yè)務(wù)流程。
3.精通內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范及相關(guān)財(cái)稅法規(guī)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估能力。
4.具備出色的溝通協(xié)調(diào)、報(bào)告撰寫及匯報(bào)能力，能獨(dú)立組織審計(jì)項(xiàng)目并與各業(yè)務(wù)部門高效協(xié)作。
5.誠(chéng)信正直，責(zé)任心強(qiáng)，具備敏銳的業(yè)務(wù)洞察力和扎實(shí)的邏輯分析能力。