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‘’阿那亞人才繼任計(jì)劃‘’，旨在培養(yǎng)將成為阿那亞未來(lái)酒店這一業(yè)態(tài)總經(jīng)理的高潛人才。通過(guò)為期 1-3 年的定向培養(yǎng)，協(xié)助酒店總經(jīng)理開(kāi)展各項(xiàng)專(zhuān)題工作，酒店總經(jīng)理一對(duì)一帶教，將高潛人才培養(yǎng)成為公司未來(lái)發(fā)展的中堅(jiān)力量。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)起草、修改、審核、整理日常公文、報(bào)告等相關(guān)文書(shū)資料；
2、負(fù)責(zé)檢查、督促酒店總經(jīng)理布置的工作任務(wù)的落實(shí)、執(zhí)行狀況報(bào)告等；
3、協(xié)助酒店總經(jīng)理管理各分支機(jī)構(gòu)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理工作；
4、協(xié)助酒店總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策；
5、負(fù)責(zé)酒店總經(jīng)理的行程安排、會(huì)議安排，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；
6、負(fù)責(zé)公共關(guān)系維護(hù)，協(xié)助酒店總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；
7、負(fù)責(zé)處理酒店總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷，有海外背景，市場(chǎng)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，有2-3年國(guó)內(nèi)外知名品牌五星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)，有海外知名品牌五星級(jí)酒店同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)，資源整合，內(nèi)外部協(xié)作能力和應(yīng)變能力；
4、性格開(kāi)朗活潑、積極向上，善于表達(dá)、邏輯清晰、具有全局思維、高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)意愿，有較強(qiáng)的抗壓能力；
6、能夠適應(yīng)頻繁出差或者長(zhǎng)期異地外派的工作安排。