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1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)、建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等
2、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)、公司社?；鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策
3、組織、安排公司會(huì)議，或合同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要
4、管理好員工人事檔案、建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)
5、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好行、財(cái)部門員工考勤和排班工作
6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)
7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)
8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時(shí)替崗
9、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
任職要求：
1、必須有一年以上的招聘經(jīng)驗(yàn)
2、可以做接待工作
3、能做校園招聘、昆明各大招聘會(huì)的合作
4、持有C1駕照的優(yōu)先
5、會(huì)整理員工檔案、合同，會(huì)做崗前培訓(xùn)（有條件的優(yōu)先考慮）
6、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)
7、熟練使用常用的辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件

工作時(shí)間：周末單休，固定周日休。