雇員點評標(biāo)簽
職位描述
銷售培訓(xùn)會銷保健品零售/批發(fā)
崗位職責(zé)：
1.業(yè)務(wù)需求分析和計劃制定 了解實體零售行業(yè)店鋪痛點和培訓(xùn)需求，調(diào)整和執(zhí)行培訓(xùn)計劃，為門店的銷售培訓(xùn)賦能
2.協(xié)助進(jìn)行課程開發(fā)和資料管編寫專業(yè)、落地的教程教案，開發(fā)培訓(xùn)課題并制作培訓(xùn)課件，建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫
3.課程講授和現(xiàn)場管理：現(xiàn)場講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控。
4.效果評估和改進(jìn) 撰寫培訓(xùn)報告，反饋和評估培訓(xùn)效果，跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果并對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)
5.資源對接：在公司的實際培訓(xùn)需求下，尋找并對接相對應(yīng)的培訓(xùn)資源
1.業(yè)務(wù)需求分析和計劃制定 了解實體零售行業(yè)店鋪痛點和培訓(xùn)需求，調(diào)整和執(zhí)行培訓(xùn)計劃，為門店的銷售培訓(xùn)賦能
2.協(xié)助進(jìn)行課程開發(fā)和資料管編寫專業(yè)、落地的教程教案，開發(fā)培訓(xùn)課題并制作培訓(xùn)課件，建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫
3.課程講授和現(xiàn)場管理：現(xiàn)場講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控。
4.效果評估和改進(jìn) 撰寫培訓(xùn)報告，反饋和評估培訓(xùn)效果，跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果并對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)
5.資源對接：在公司的實際培訓(xùn)需求下，尋找并對接相對應(yīng)的培訓(xùn)資源
其他職責(zé)其他臨時性工作；根據(jù)能力成長情況接受市場部內(nèi)部工作的具體分工
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有會銷行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；豐富的產(chǎn)品培訓(xùn)、門店管理培訓(xùn)和銷售技能培訓(xùn)經(jīng)驗；
2、有連鎖門店銷售經(jīng)驗者更佳，善于解答銷售員各種問題。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有會銷行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；豐富的產(chǎn)品培訓(xùn)、門店管理培訓(xùn)和銷售技能培訓(xùn)經(jīng)驗；
2、有連鎖門店銷售經(jīng)驗者更佳，善于解答銷售員各種問題。
工作地點
北京通州區(qū)惠買集團(tuán)1號樓
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職位發(fā)布者
趙光彩/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
惠買在線惠買在線創(chuàng)建于2009年，我們致力于成為中國最大的無店鋪零售綜合服務(wù)提供商。目前公司主要的業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括媒體采購分析、商品供應(yīng)鏈管理、內(nèi)容制作管理、呼叫中心服務(wù)、倉儲物流管理、客戶服務(wù)管理、信息系統(tǒng)服務(wù)。公司以一站式在線居家購物為戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)?；诖顺醪酵瓿蓱?zhàn)略布局構(gòu)建電視、移動客戶端、網(wǎng)絡(luò)、電話四大營銷平臺。公司總部園區(qū)位于北京亦莊開發(fā)區(qū)，包括商品開發(fā)樓、總部辦公樓、演播廳、員工生活樓以及二期項目用地，園區(qū)總使用面積7萬多平方米。在全國范圍公司設(shè)立了四大倉儲中心：吉林物流中心、河北物流中心、江蘇物流中心和成都物流中心?？偯娣e達(dá)10萬平方米，可滿足日5萬單出貨需求，并自建物流干線體系、分撥中心體系及城市配送站120個。在2011年惠買在線更是與韓國的GS集團(tuán)形成戰(zhàn)略合作，將世界領(lǐng)先的在線家庭零售模式引入中國?；葙I秉承“誠信共贏”的經(jīng)營理念，堅持“務(wù)實開放拼搏創(chuàng)新”的企業(yè)價值觀，將“惠人達(dá)己守正創(chuàng)奇”作為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展愿景。對于公司員工，惠買在線為員工提供良好的工作環(huán)境和激勵機(jī)制，完善員工培養(yǎng)體系和職業(yè)發(fā)展通道，使員工獲得與企業(yè)同步成長的快樂，充分尊重和信任員工，不斷引導(dǎo)和鼓勵，使其獲得成就的喜悅。真正做到惠買與員工共成長！
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