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更新于 11月8日
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舉報(bào)

設(shè)備部經(jīng)理

1-1.3萬

職位描述

設(shè)備管理化工化學(xué)原料/化學(xué)制品
崗位職責(zé)：
一、部門工作規(guī)劃與計(jì)劃
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制定設(shè)備管理戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)完善設(shè)備管理體系，建立、完善設(shè)備管理制度及業(yè)務(wù)流程。
3、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，編制公司年度設(shè)備管理工作計(jì)劃，并分解實(shí)施。
二、鍋爐、RTO、包裝工序管理
1、負(fù)責(zé)建立鍋爐、RTO處理設(shè)備、包裝工序操作規(guī)程，并推動(dòng)執(zhí)行，按照操作規(guī)程進(jìn)行日常操作、記錄。
2、根據(jù)國家、省、市及地方標(biāo)準(zhǔn)要求，負(fù)責(zé)對廢氣排放指標(biāo)進(jìn)行日常監(jiān)控及數(shù)據(jù)的記錄。
3、負(fù)責(zé)指標(biāo)檢測結(jié)果，進(jìn)行過程調(diào)整，滿足標(biāo)準(zhǔn)要求。
4、負(fù)責(zé)異常情況的組織處理。
三、設(shè)備資料管理
1、負(fù)責(zé)建立設(shè)備管理臺(tái)賬，對生產(chǎn)主要設(shè)備、輔助設(shè)備及其它設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一登記與更新。
2、負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)資料的收集、整理、存檔及保管。
3、負(fù)責(zé)設(shè)備操作規(guī)程的編制及更新。
四、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)
1、根據(jù)生產(chǎn)周期、設(shè)備年限及維修記錄，負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃的編制，對大修、中修及小修等進(jìn)行規(guī)定。
2、根據(jù)生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，組織對設(shè)備進(jìn)行使用管理及維護(hù)保養(yǎng)工作，保證設(shè)備的狀態(tài)滿足生產(chǎn)需要。
3、負(fù)責(zé)制定設(shè)備備品備件安全庫存，并進(jìn)行備品備件的采購申請及入庫驗(yàn)收。
五、設(shè)備維修
1、負(fù)責(zé)建立設(shè)備維修制度，對維修申請、維修要求、驗(yàn)收要求及維修記錄進(jìn)行規(guī)定，并推動(dòng)執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)行時(shí)間、故障時(shí)間的統(tǒng)計(jì)分析。
3、負(fù)責(zé)公司工廠內(nèi)所有設(shè)備、設(shè)施及工裝器具的維修、零件更換等工作。
六、其他
1、參與設(shè)備更新及改型等相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)本部門制度流程體系的建立與完善，并監(jiān)督執(zhí)行，確保部門內(nèi)部業(yè)務(wù)工作的流暢運(yùn)作。
3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)；
2、5年以及上化工企業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉公司設(shè)備的構(gòu)造原理、掌握生產(chǎn)工藝；
4、有責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

煙臺(tái)福山區(qū)楓林新材料(山東)有限公司

職位發(fā)布者

初女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo楓林新材料
煙臺(tái)楓林新材料有限公司成立于2006年，總部設(shè)立在山東省煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，其業(yè)務(wù)是致力于研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)支持為一體，向全球粉末涂料客戶提供性能卓越的熱固性粉體涂料專用樹脂。產(chǎn)品主要銷往墨西哥、美國、加拿大、巴西、比利時(shí)等二十多個(gè)國家和地區(qū)，是國內(nèi)最大的聚酯樹脂生產(chǎn)出口企業(yè)。楓林公司已通過推行ISO 9001:2015質(zhì)量管理體系、ISO14001：2015環(huán)境管理體系和GB/T45001-2020職業(yè)健康安全管理體系。管理上公司借鑒國際上優(yōu)秀企業(yè)管理模式，結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展的特點(diǎn)，引入先進(jìn)文化管理模式，確立了“領(lǐng)先一步，市場無限”的企業(yè)經(jīng)營理念；楓林公司始終把人才作為第一資源，高度重視員工的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)，為員工發(fā)展創(chuàng)造了良好的工作、生活環(huán)境。誠摯歡迎優(yōu)秀人才加盟冠森，共創(chuàng)美好明天。
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