工作地點:普仁醫(yī)院急診門口小易同學門店
工作職責:
熟悉商品價格及促銷內(nèi)容,為顧客提供良好的服務,回答顧客的咨詢。
各類產(chǎn)品的來貨驗收,能快速、準確地做好收銀工作,根據(jù)存貨情況整理商品排面,完成每月盤存工作,有零售相關工作經(jīng)驗。
全面負責門店的日常運營管理,包括銷售、庫存、人員調(diào)配等工作; 制定并執(zhí)行門店銷售計劃,完成公司下達的業(yè)績目標; 負責團隊建設,培訓、激勵員工,提升團隊凝聚力和工作效率; 維護客戶關系,處理客戶投訴,提升客戶滿意度; 監(jiān)督門店的財務、庫存管理,確保賬實相符; 執(zhí)行公司品牌形象標準,確保門店環(huán)境整潔、服務規(guī)范; 及時反饋市場信息,提出合理化建議,協(xié)助公司優(yōu)化運營策略。
工作時間:早班7:50-18:00,午休2小時;大小班周末月休6天;如遇店員休息班次會調(diào)整為早班7:00-15:00;晚班 13:00-21:30
任職要求:
1、35歲以下,大專以上學歷,市場營銷、工商管理、零售管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、服從上級安排,具有3年以上零售行業(yè)或相關領域管理經(jīng)驗,其中至少2年以上超市或大型賣場管理經(jīng)驗(如副店長、區(qū)域主管等)。
3、具備較強的領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力;
4、熟悉超市運營全流程,包括商品采購、庫存管理、陳列規(guī)劃、促銷活動策劃、收銀系統(tǒng)操作等。能制定門店銷售目標,分析銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化商品結(jié)構,控制成本損耗,提升門店盈利能力。
5、熟悉辦公軟件(如Excel、PPT)及零售管理系統(tǒng)操作。
福利待遇:試用期3個月綜合薪資2500;轉(zhuǎn)正綜合工資3000-5000。
職位福利:定期體檢、績效獎金、五險,高溫補貼、節(jié)日福利、團建、餐補
職位亮點: 繳納社保 餐卡補貼 年終獎 高溫獎 節(jié)日物資卡